全市社区党建工作会议讲话(3)

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接责任人的职责,对社区党建工作做到思想上重视,工作上支持,切实加强领导和指导。关于领导问题,每一个会议都讲这个事。党委书记抓党建这是党委书记的分内之举。就像我们组织委员做组织工作一样,分内之举,没有什么了不起的事,就和厨子炒菜,木匠做家具,司机开车一样,这就是你的活,是你的事,你占着这个岗位你不干这个事能行吗?所以,加强领导就是干好你份内的事,党要管党,卖么的吆喝么,在这个区域里该服务的党员服务不好,该管理的管理不好,这就是失职。要进一步完善综合考核办法,将社区建设与管理、社区党建列入对街道、部门考核的重要内容,加大考核量化分值,引导各个街道、有关部门倾注更多的精力抓好社区建设和管理。组织部门将加强与民政、财政、规划、建设等部门的沟通协调,统筹解决社区党建工作中遇到的实际问题。

二要加强以党组织书记为重点的社区工作者队伍建设。队伍建设也是个老生常谈的事,任何事都需要有人做,那就要选好人,选有本事的、积极上进的那种人去做这项工作,不能选那个调皮的、捣乱的,不动脑子,什么事也干不成,成事不足败事有余的那样的人不能选,所以,要把有培养前途的年轻的同志放到这个岗位上,让他们去适应去锻炼去提高,因为这个工作本身涉及的面比较广,任务量也比较大,也可以说这个岗位非常锻炼人。

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社区党务工作者是社区党建工作的组织者、推动者和实践者。要采取公开招聘、民主选举、竞争上岗、上级党委委派等办法选贤任能,着力选优配强社区党组织书记。提倡社区党组织书记和社区居委会主任经过民主选举“一肩挑”,班子其他成员也要尽可能交叉任职。要定期开展社区党务工作者理论和业务培训,不断提高他们的思想政治素质和为民服务意识,提高他们的职业素养和引领群众建设和谐社区的能力。要在政治上关心、物质上保证,满腔热情地帮助他们解决工作和生活中的困难,消除各种后顾之忧。要逐步推行社区党务工作者职业化管理,建立健全并逐步完善资格准入、教育培训、考核评价和激励保障等制度。

三要加强社区组织活动场所和服务设施建设。刚才,我们有关的文件已经说了,包括要求,前段时间,我们组织人员到其他先进的地方进行了参观。比如青岛,它规定建筑面积不少于1000平方,我们现在是按照济宁的要求不低于300平方。下一步,要加强部门配合,在小区规划,一开始动议的时候,就得把这一块纳入进来,要形成一个制度,不能到什么都建完了,再花钱去买。在一个,弄得不伦不类也不行,要相吻合,不能一开始建的很好,几十栋大楼很气派很辉煌,最后党组织弄得小屋一个,也不像话,大家想一想,为什么主法官的椅子高一些,他就是一种气势。所以开头要开好,与你这个地方要相适

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应。我们不是要求什么富丽堂皇,当至少要相适应,甚至比那个要好。再一点,要同步规划、同步建设,再一个,所有权不是个人的,不能该了帐到最后给抵了,这个归镇街党工委,你有使用权,没有处置权。所以,规划的时候,包括资产的管理。还有一个建好了以后怎么发挥作用的问题,也就是怎样搞活动、增强凝聚力的问题。如果再用农村村委会开展活动的那种办法就不行了,因为我们的服务对象变了。所以,我们下步的管理就要向着我们服务的对象所需要的转变,比如城市低保、劳动保障,当然像计划生育、社会治安等无论在什么社区都是应该抓的事情,包括文化服务,让你这个社区里的人生活的质量更高一些,物质生活是一个方面,包括精神生活,这些都是下一步我们积极探索的。你这个组织有没有生命力、有没有凝聚力,关键是看你搞活动的水平和质量。所以,在开始的时候,社区之间也要相互学习、相互启发,因为这是个新事。你让组织部门、民政部门、街道党工委一下子提出来非常完美非常好的办法,谁也做不到,只是我们在这个工作推进的过程中逐步的完善、逐步的提高,与我们邹城的整体工作能够相适应。好,今天就讲这些,不到的地方请大家批评指正。

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