5.1应急部门及职责
经理为应急总指挥,副经理为副总指挥,决策启动处置方案。 生产部、安全部、保卫部、人力资源部、物资供应、经理办公室负责人为常设应急部门,按照部门职责工作。
生产部调度、车队调度、值班司机、待命司机、汽修车间值班人员及部门负责人是应急实施人员。
汽车队启动应急处置方案要做好书面记录,必须严格落实处置方案、安全驾驶、应急措施,值乘司机、带道人员等逐级报告车辆开车时间、运行中、到达时间的情况。
5. 2控制驾驶员的不安全行为所造成的危险。
安全部、人力资源部、汽车队要搜集信息,针对不同人员、季节、任务,认真组织教育培训,开展技能演练,提高技能和紧急处置水平。
对于新上岗驾驶员或更换驾驶车辆执行一月以上的实习期制度,队里派人监督。
严禁关闭行车记录仪、G-BOS等安全监控装置行车。严禁超速行驶。
定期对驾驶员进行安全风险评估,按照驾龄、安全累计里程、违法违规记录、驾驶行为等条件评定一等司机、二等司机,建立档案。
当在恶劣天气和长途运输时必须选择驾驶员。
5.3消除车辆不安全状态,严禁车辆带病行驶。
按法规定期进行车辆审验。
每月车队主管队长亲自组织技术员、技师、安全员对车辆进行一
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