参照公务员管理公务员法复习题(6)

49人事争议仲裁委员会由哪些人员组成？ABCD

A公务员主管部门的代表 B聘用机关的代表C聘任制公务员的代表D法律专家

50机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当 ABCD

A赔礼道歉 B恢复名誉C消除影响 D对公务员造成的经济损失给予赔偿

三、判断题

1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 （× 应为职务序列）

2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（× 没有专业技术职务）

3、公务员的职务与级别是确定 及其他待遇的依据。 （√）

4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）

5、考录制度是整个公务制度的基本内容。

27、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（√）

28、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。 （√）

29、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。 （× 初任培训）

30、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（√）

31、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。（√）

32、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（√）

33、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（×不改变）

34、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。（× 地域回避）

35、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。（√）

36、 应当按时足额发放。 （√）

37、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。（√）

38、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。（√）

39、任何机关不得违反国家规定自行更改 、福利、保险政策，擅自提高或者降低 、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠 。（√）

40、公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。（× 应当）

41、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（× 九十日）

42、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。（× 可以）

43、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。（√）

44、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。（√）

45、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（× 辞退）

54、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。 （√）

55、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（√）

56、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。（√）

57、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（× 也可以）

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