员工福利费管理办法(2)

发入其工资），其它员工按130元/月标准发放夏令物品（饮料等）。

5、生日庆祝费：为体现分行对员工的关怀，在员工生日时发给员工一定标准的生日蛋糕券和一张行长签名的生日贺卡。

6、员工年度体检：为体现分行对员工健康的关心，每年组织员工进行一定标准的体检。

7、行庆费，为庆贺分行成立，在每年分行成立纪念日发给员工一定标准的庆贺费用。

8、制装费：每两年为员工制作一次服装，共计二套夏装（短袖衬衫和夏裤（女为短裙），二套冬装（长袖衬衫和西服）。

第七条 非全员性福利费，是指符合特定条件才能享受的福利待遇，具体包括：

1、独生子女费：我行职工子女在14周岁以下的，按相关规定发放补贴。

2、特殊节日按有关规定对特殊人员实施慰问和补贴（如妇女节、青年节等）。

第八条 福利的发放：

1、保安、保洁、水电工等外包人员，分行可视情况给予一定的非现金性福利；

2、驾驶员、食堂工作人员原则上现金性福利不超过标准的50%，非现金性福利全额发放；

3、在见习期内的员工各项福利原则不超过标准的50%；

4、对业绩情况不佳或存在重大失误，分行可视情况减少其福利标准，直至停发福利待遇；

5、其它员工的福利按标准发放。

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