常山县县属国有公司运营费用管理办法(3)(2)

专项核算，实现合理控制、科学核算公司机构运营费用和项目建设投资费用的目的。

二、国有公司运营经费预算编制标准

(一)人员经费的安排标准。

人员经费主要包括基本工资、技术工资、绩效考核工资、社会劳动保险费（五金）、住房公积金、医疗补贴、福利费、工会费、职工教育经费、临时工经费等。

1、基本工资。国有公司一般工作人员基本工资按36000元/年.人。基本工资包括住房公积金和社会劳动保险费中个人缴纳部分，医疗补贴，应计提的福利费、工会费、职工教育经费等。

2、技术工资。按实计算下达预算指标。具体包括：

（1）学历因素技术工资分研究生、本科、专科三档，个人月工资安排标准对应为300元/月、200元/月、100元/月；

（2）工程类或财经金融类职称因素的技术工资分高级、中级、初级三档，个人月工资安排标准对应为500元/月、300元/月、100元/月。

3、绩效考核工资。根据县国资办制定对公司的考核办法，按人均（不含临时工）10000元标准下达预算指标，并按年终考核结果调整核减预算指标。即考核结果优秀的（90分以上），按100%确认年初下达的该项预算指标；考核结果良好的（80分以上），按80%确认调整核减年初下达的该项预算指标；考核结果合格的（70分以上），按60%确认调整核减年初下达的该项预算

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