关于2024年基层党组织组织生活会个人讲话提纲范文

基层党组织组织生活会个人发言提纲

（2021年3月16日）

按照《2020年度基层党组织组织生活会和民主评议党员实施方案》要求,现将个人对照检查情况汇报如下：

一、上年度组织生活会整改措施情况

在2019年度组织生活会上，我对照查摆了五个方面共九条问题，剖析了原因，制定了整改措施。一年来已经全面整改落实，具体整改情况如下：

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是针对“四个意识”“四个自信”“两个维护”缺乏系统、深入的理解与高度的思想认识的问题。本人认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。

二是针对政治理论学习不够系统，只停留在通读了解的层面的问题。本人根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、应对复杂局面的能力。

（二）对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

一是针对网上一些不当言论未能及时引导和制止的问题。本人首先从自身做起，坚决不发表、不转发不当言论，同时，以烤烟生产各类会议为契机，适时对与会人员进行提醒和教育，以点带面，力所能及地净化身边和网络舆论环境。

二是针对对分管部门及同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够的问题。本人严格按照纪检监察部门每月下发的党风廉政教育学习提示和内容积极组织分管部门及同事按时学习，以学促廉，确保警钟长鸣。

（三）对照人民群众新期待，在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面。

一是针对深入基层一线了解工作情况不够的问题。本人采取不定期、不定点等方式进一步提高下乡频次的同时，除特殊原因外，日常下乡均不提前告知基层烟站，力求每次下乡都能看到、听到、了解到最真实的情况，帮助基层和群众解决实际困难和问题。

二是针对主动汇报工作、交流思想少的问题。本人彻底将“怕给领导添麻烦”的消极思想转变为“多听领导提建议”的积极态度，除了以往只在班子会上做汇报的规定动作外，日常工作中进一步加强与上级领导的沟通交流，以此保证工作步调与上级领导高度一致。

（四）对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面。

一是针对对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差的问题。本人进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所为,有所不为”的原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,推进分管工作高质有序开展。

二是针对工作执行力不够的问题。本人切实转变“老好人”思想，严格按照年度目标责任考核实施办法，对分管部门及人员严格执行奖惩制度，工作上不讲价钱，激发竞争意识，切实把上级的工作意图和工作目标执行到位。

（五）对照党的十九届四中全会精神，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面。

针对制度自信宣传教育不到位的问题。本人以每一次的“三会一课”为契机，结合时政要闻和重要动态，积极对广大党员同志进行宣讲和传达，且充分发掘具有代表性的人和事，力求以深入浅出的方式让广大党员同志不断树立制度自信。

二、存在的突出问题

（一）对照合格党员标准方面。在发挥党员示范带头作用方面存在差距，主动工作的意识不够，思想有待提高。以老套的工作模式开展工作，缺乏自主创新意识，在关心联系基层同事、推优入党等方面做得还不够，没有把党员带头作用和党务工作者的作用发挥出来。

（二）对照入党誓词方面。与时俱进、自我更新的动力不够。放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养,工作中缺乏主动性和创造性,缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,勇于创新少,敢想敢干的创新精神不足,

（三）对照身边先进典型方面。正视问题、利用刀刃向内的勇气不足。理论学习上，时有“知其然，不知其所以然”，服务群众上，时有“被动等待多、主动作为少”。

（四）对照“党员不准信仰宗教和参加宗教活动”相关要求方面。在抵制和引导方面思想认识不到位。对于党员信教、参加宗教活动，仅仅只是做到自身不犯，但是作为总支委员，对身边党员同志的日常提醒和教育较少，没有充分引导身边的党员同志共同抵制这些不良行为。

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