五、稳步推进机关效能建设,提高党员干部依法行政能力。 一是完善机关工作制度。以“三优一树”活动为载体,结合残联机关实际制定完善了首问责任制、服务承诺制、限时服务制、AB岗工作制,力争以优质的服务、优良的业绩、优美的环境做好工作,树立残疾人工作者良好的形象。 二是提高依法行政能力。组织机关全体干部、职工认真学习《行政许可法》、《残疾人保障法》、《浙江省残疾人保障条例》等法规,通过学习和贯彻落实,杜绝了工作中缺位、错位等现象的发生。 三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度,有专人负责,做到请假有手续、公差明去向,并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合,有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。
六、大力推动党建“走前头”,促进我区残疾人事业跨上新水平。 201X年我区残疾人工作在全体党员干部的带领下,在全体残疾人工作者的共同努力下,做到了任务圆满完成、工作亮点不断,赢得各方赏。以解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口,将残疾人帮扶政策纳入政府大盘,实现了由救济型向普惠加特惠型的转变。全年以创建浙江省扶残助残爱心城区为重点,围绕政府实事工程和残疾人共享小康工程,组织实施1+X亮居工程、“百万资金促就业”工程、“百万康复器材进家庭”工程,为178户困难残疾人家庭装修,“X”配送240户。全年安置56名残疾人就业,1398件康复器材送进残疾人家庭。做好《深化“春风常驻”提升困难群体生活品质若干规定》修订工作,对残疾人的扶持政策进行了扩面提标,进一步扩大了残疾人救助范围,加大了救助力度。201X年发放各类补助款34 9.63万元,8125人次受益。45名残疾人享受集中托养,114名享受居家安养,白内障复明,助听器验配60台,助视器验配40人,下肢假肢安装3条;为1121名残疾人体检。目前我区无业残疾人人人享有基本生活保障、困难残疾人享受普惠加特惠的七大项救助、重度残疾人实现集中托养或居家安养、残疾人人人享有残障补助。 进一步提升服务残疾人的水平,完成残疾人综合服务中心改造提升工程。新中心占地7000平米,包括主楼、辅楼、操场和门面房四部分,其中主楼建筑面积4720平米。新中心已于12月30日开始试运行,新中心以完备的设施,齐全的功能成为全区残疾人服务综合基地,标志着区残疾人事业发展水平迈上了一个新台阶;进一步加强残疾人事业发展的政策保障。为认真贯彻中央7号文件和省委3号文件精神,区残联牵头协调,各部门认真调研,经过五个月的讨论修改,九易其稿,最终在
201X年8月,在全市率先出台了《关于加快推进残疾人事业发展的实施意见》,《意见》呈现出规划提前、指导性强、提纲挈领的特点,成为今后一个时期我区残疾人事业发展的纲领性文件。 201X年工作思路 201X年区残联机关党建的工作要求是:
高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,坚持以学习贯彻党的十七届四中全会和省、市、区党代会精神为主线,以加强党的先进性建设和执政能力建设为目标,深入贯彻落实区委党建工作任务,全面加强机关党的建设,努力打造学习型、服务型、创新型、廉政型、和谐型机关,为推进残疾人事业健康可持续发展提供坚强有力的思想和政治保证。
1、全面贯彻落实区委八届十次全体会议精神,努力服务全区经济社会发展。牢固树立和落实科学发展观,积极推进残疾人小康社会建设和残疾人事业又好又快的发展;积极推进和谐残联的建设,把区残联建成“人道·廉洁·服务·高效”残疾人信得过的和谐满意机关。
2、大力加强理论武装工作,积极推进学习型机关建设。强化机关党员干部理论学习,为残疾人共建共建“繁华时尚”成果奠定理论基础;继续抓好干部理论培训工作,全年计划开展6次培训;进一步加强机关先进文化建设。
3、全面加强机关党的先进性建设。建立完善各项工作机制,进一步加强机关党的建设基础工作。坚持落实定期研究党建工作制度,机关党总支每季度至少召开一次总支部委员会议。注重加强机关支部建设,增强“三会一课”的有效性;加强对处以上领导干部的监督,进一步加强党风廉政建设;继续开展各类贴近基层的主题活动。
4、继续开展效能建设活动,提升机关作风建设水平。进一步加强服务型机关建设,深入推进科室作风建设,强化作风建设监督工作,研究探索机关作风建设长效机制。
5、关爱机关干部职工,提高机关凝聚力,营造和谐氛围。大力推进“健康工程”建设。进一步统一思想,提高认识,组织和动员机关干部职工积极参与养身、健身活动;加强机关工会健身房场所建设,为机关干部职工开展文艺体育活动提供必要条件。
篇3:
区残联开展机关党建工作自查报告 区残联开展机关党建工作自查报告 今年来,区残联根据上级部门要求,全面推动机关党建工作,为我会各项工作的顺利开展,提供了坚强的组织保证。结合有关通知精神,对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,我会党支部就相关工作进行了全面自查,现将自查情况汇报如下:
一、加强基层政治建设,保障党员干部民主权利
(一)坚持党内民主和党内监督制度。 坚持党内民主,主要领导作为普通党员参加党组织活动,认真听取党内意见,接受党员群众的监督。健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度,健全党内监督制度,严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》进行落实,切实改进民主生活会的方式方法,增强党内政治生活的原则性,积极开展批评与自我批评,加强领导班子成员之间相互监督。尊重党员主体地位,落实党员在党内监督中的责任和权利,营造党内民主讨论环境。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》,切实保障党员批评、建议、检举等权利。
(二)进一步落实群众监督。 进一步推进政务公开工作,深化政务公开,健全信息发布制度,推行专家咨询等制度,增强决策透明度和公众参与度。推进各街道残联及社区残协办事公开工作,发挥工会、共青团、妇联等人民团体的监督作用。落实领导干部接待群众来访制度,健全信访举报工作机制,畅通信访渠道。依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
二、加强组织建设,充分发挥党员的先锋模范作用
百度搜索“70edu”或“70教育网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读,70教育网,提供经典经典范文残联党建2024年终工作总结精选范例(10)在线全文阅读。
相关推荐: