三是进一步开展约谈提醒，推动关口前移，让经常性的约谈提醒成为警示党员干部遵章守纪的有效手段，提升人员作风效能。
3、加强队伍锻造
一是培养锻造xA级村（社区）书记队伍，通过压实党建责任，强化目标考核，以“书记论坛”“书记项目”为抓手，提升村（社区）书记谋划全局、带头推动、狠抓落实的能力。
二是选拔培养后备干部队伍，在日常琐碎工作中磨练干部，在急难险重任务中考验干部，在群众的认可中提拔干部。继续举办好青年干部训练营，进一步激励引导广大青年干部奋发担当有为。
三是打造适应基层工作实际的专职网格员队伍，围绕“全科式、专业化”要求，常态化落实基地实训、业务培训、跟班轮训等措施，不断提升专职网格员的能力素质和处事水平。
（二）完善城市功能，提升城市形态，布局“十四五”规划开篇
1、服务重大项目，推进拆迁安置工作
服务高新区重大项目落地和滨湖科技产业新城规划，全力做好相关地块拆迁腾空工作。公开、公正做好安置房分房工作，探索安置新途径。加快安置房办证进度，提升办证率。
2、立足现有条件，逐步完善基础设施
加快推进天然气改造、区域自来水一体化改造等重大项目，分年度逐步实施xx、xx镇区市政设施完善计划和城市功能提升规划，打造好民心工程。
3、借力全域发展，不断提升城市功能
结合辖区内商业综合体、商品小区以及沿江城际高铁等全域发展建设，加强同高新区规划建设部门对接，谋划xx长远建设规划，加速城市化进程。
4、落实长效x，着力优化人居环境
巩固城市精细化管理提质行动成果，结合文明城市建设，进一步做精、做细、做实工作，通过示范带动，使农村人居环境整治工作再上新台阶；进一步落实常态化巡查，加大综合执法力度，管好闲置土地，高压打击“两违”；继续推进高架沿线、主干道周边等重点区域和二手建材市场、废品收购站等重点领域治理，防止死灰复燃。
（三）深度整合资源，建好特色阵地，推进新时代文明实践
xxxx年是新时代文明实践所（站）建设的“提质培优年”，街道将不断完善评估奖补办法，继续深化新时代文明实践建设工作。
1、以阵地为依托，重点围绕实践所功能建设
主要包括：完善各功能室内部设计、参观动线和日常管理，优化实践所外部配套等。
2、以队伍为基础，着力培养文明实践“专业力量”
通过深化机关各部门和村（社区）结对共建形式，开展针对性指导培训，依托网格员、调解员、教育工作者、文化工作者、社会组织和社工等，引导志愿力量向专业发展。
3、以项目为抓手，“三张清单”精准发力
盘活“资源清单”，充分利用辖区优势的文体资源、教育资源、企业资源；紧扣“需求清单”，通过网格员入户、公众号入网“线上线下”有效连接互动，全方位了解居民需求；创新“项目清单”，继续深化xx个精品项目，村社区落实“一村一品”，让“文明花”全域覆盖。
4、以品牌为重点，不断扩大吸引力、感染力和影响力
紧扣基层治理大方向，以系列活动、重要节点、集中展示等形式，围绕理论宣讲、文体活动、社会组织培育等创品牌、出亮点，提升新时代文明实践建设整体水平。
（四）创新工作模式，突出管理质效，提升现代化治理水平
1、在五型社区创建上有新突破
在深化“一居一品、一居多品”品牌创优基础上，推进平安社区建设，推广南淳出租房屋租赁中心运营模式，突出“三社联动”，实现社区治理现代化。
2、在集体资产盘活上有新思路
发挥新成立的xx公司作用，对集体资产进行深度整合盘活，在疏导点经营、停车场收费、广告牌管理等项目外，进一步扩展渠道，促进集体资产保值增值。
3、在联调机制完善上有新成效
在完成大厅改造基础上，逐步完善工作机制，发挥联调中心牵头协调作用，整合司法、信访等职能部门和村（社区）议事室功能，充分利用社会资源，形成大调解大融合局面。
4、在网格集成管理上有新动作
围绕“五化”要求，进一步整合要素，凝聚力量，发挥好专职网格员作用，实现“网格吹哨、部门报到”，真正在网格中解决具体事项。
（五）压实三个责任，实施常态监管，确保社会面安全稳定
1、落实安全工作三级责任体系
继续强化“安委会+专委会”模式，形成既各司其职、各负其责，又群防群治、齐抓共管的工作格局，强化安全工作监管效能。
2、实施火灾防控三年行动
一是健全街道消委会责任体系，理顺机制体制，进一步明确消防工作“谁来管、管什么、怎么管”问题；二是针对沿街门店等“九小”场所，开展消防安全集中排查整治；三是做好消防重点单位常态化巡查，确保不发生较大以上责任事故。
3、巩固安全生产专项整治和群租房整治成效
继续深入推进危化品、小化工、散乱污、城镇燃气等重点领域安全整治，标本兼治，形成闭环，提升街道面上总体安全度。
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