抗击疫情使命有我心得体会(推荐13篇)(抗疫的使命)(4)

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更换点位:主动领命是觉悟

两个点位合并后,我们值守人员就显得宽裕了,然而我们想的不是休息和放松,而是在目前疫情形势仍然严峻的当下,如何合理调配人力资源,把党校志愿者的力量投入到最需要的防疫一线工作中,避免人员力量布局不均。经主动与社区书记沟通,三支部的值守点更换为进入左东里社区的巷口处,一个任务更重的点位。该点位属于典型的老旧小区,没有物业管理,出入人流量也比较大,目前由志愿者轮流值守,人力资源比较缺乏。我们主动领命,及时充实,使志愿者得以轮换休息,保持体力,从而使防控的效果更佳。

习近平总书记强调“既有责任担当之勇、又有科学防控之智”。就是说,疫情防控既要敢于强攻,也要善于智取。党校志愿者更要增“智”强“勇”,沉下身,沉下心,主动作为、有效作为。

气为神,勇为本。心胜则兴,心败则衰。越是疫情防控的紧要关头,越要激发狭路相逢勇者胜的英雄气概,越要发扬越是艰险越向前的革命精神。朝阳区委党校的全体党员,会始终不忘初心使命,践行全心全意为人民服务的宗旨,将党密切联系群众、走群众路线的优良作风在新时代继续发扬光大,积极思考、高度负责、严密管控、慎终如始,继续积极助力社区守严守牢疫情联防联控第一线,为早日夺取疫情防控阻击战的最终胜利贡献力量!

篇13:2020党员抗击疫情践行初心和使命心得体会

战“疫”一线识干部

山东省昌邑市委组织部 谢秀华

大灾即大考。战“疫”斗争一线是党员干部践行初心使命的“主战场”,虽没有硝烟,却异常严峻,最能检验党员干部的忠诚担当和宗旨信念。近日中央要求在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部。各级组织部门必须审时度势,前移干部考察识别关口,到疫情防控一线去,把干部在疫情防控斗争中的实际表现考准察实,力促干部敢打头阵、勇于担当,筑强基层战斗堡垒,让党旗始终在防疫一线高高飘扬。

“知人之难,莫难于别真伪”。实战是检验干部政治站位、过硬执行力的唯一标准。一方面要围绕疫情防控考好“德”关,看干部在抗疫斗争中政治素养和斗争精神,是不是始终听从安排、靠前指挥、及时发声,是不是始终义无反顾、无私奉献、舍小家顾大家,做到既从大事中看“德”,也从小节中察“德”。另一方面关键是考好“能”关,看干部在防控最前沿“跑赢时间”、防范疫情等方面的硬招实招,在组织宣传发动群众、基层社会治理方面的素养水平,在应急处突工作中的实战素养和处置能力,真正把“硬核”干部识别出来。同时考好“作风”关,这次不仅要灭杀新冠病毒,更要拿掉那些弄虚作假、做表面文章的“新冠”官员,力戒形式主义、官僚主义“顽疾”,实打实地打赢战“疫”仗。

打赢疫情防控阻击战,必须分秒必争与时间赛跑,而其中涌现的好干部应是标杆、旗帜。当前正值战“疫”关键时期,考而不用、识而不提是大忌。必须谨防防疫一线干部识别结果“束之高阁”,在战“疫”主战场多来几次“火线提拔”,探索开辟干部提拔重用“绿色通道”,对考察中发现的政治素质过硬、表现优秀的“硬核”干部敢于当场提拔、大胆使用,充分发挥好干部表率带动的“增效效应”,切实用好激励鼓励、容错纠错和能上能下“三项机制”,激发干部抗击疫情的内生动力。“动员千遍,不如问责一次。”面对那些临阵退缩脱逃、不担当不作为的干部,各级组织部门必须加大问责力度,不胜任现职的要及时调整,作风漂浮、落实不力的要当场落下问责“板子”,形成正向激励、反向倒逼的鲜明用人导向,为打赢疫情防控阻击战提供坚强保障。

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