二、创新队伍建设,不断提升党员干部素养与工作能力
社区党组织要想发挥在社区领导核心作用,就必须不断加强自身建设,提高党员干部的整体素质。做好队伍建设,一方面,创新社区党组织成员选任方式,在公开公平公正的选人用人基础上,推行“两选一推”、“公推直选”等制度,优化领导班子结构,提高队伍水平上限;另一方面,做好干部素质提升工作,重视日常培训学习,“线上线下”相结合,线上发挥好“三微一端”,培养党员干部日常学习习惯,自觉丰富知识储备,了解政策方针,线下开展培训会议,邀请优秀干部代表、专业人才组织培训课程;同时,完善激励保障机制,打破基层人员晋升天花板,建立社区工作者生活补贴自然增长等机制,让他们“有机会、有舞台、有盼头、有奔头”。
三、创新服务形式,变群众“点菜”为社区主动“端菜”
为实现社区党建全覆盖,系统运用“听群众说、向群众讲、带群众干、让群众享”工作方法。通过强化党建引领,把群众利益放在最高位置,社区治理有没有效,群众感受最清楚;通过宣传栏、横幅、标语、展板,及时将党的声音传到千家万户,开展“最美xx人”等相关活动,充分挖掘优秀模范与典型;治理公共空间,凝聚党员群众“一条心”,以社区党小组为单元,邀请党员带领,组织志愿者参与到人居环境整治活动中,切实提升获得感、幸福感;引导广大党员旗帜鲜明亮身份、主动佩戴党徽,做好居民服务工作,积极调动小区业主广泛参与治理热情,建设社区活动中心、市民活动广场,丰富居民生活。
四、创新技术手段,运用“大数据”理念,实现“互联网+党建”
针对社区治理中部分数据分散,精准度不高,交互不畅等问题,高度重视运用信息化理念和方式,运用“大数据”思维,开发社区治理数据库,充分发挥基层党建引领社区治理,提高服务群众能力,完善党建工作的力量整合和工作覆盖,推动社区自治共治。“互联网+党建”社区治理数据库,围绕开发、查询、分析、应急四大功能,汇集街道工作数据,以网络平台数据、“12345”热线等业务数据为依托,以手机运用、视频监控、GIS动态地图等为补充,分类梳理各个主体,深化查询功能,对比数据,进行精准施策,整合资源,实现全天候、全时段服务体系。
当前,在新中国成立七十周年这一时间节点,基层党建尤其是社区党建工作的生机活力已经全面激发,各种创新机制层出不穷,不断提升着社区基层党建的工作水平,不过“路漫漫其修远兮”,我们仍然存在着各种各样的问题,仍面临着一个个挑战与考验,创新发展之路是没有尽头的,我们应当紧紧抓住这一一个特殊的历史时期,将基层党建工作推向新的高峰!
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