公司学习第三批科学发展观工作方案(2)

　　3、贯彻群众路线。要充分调动广大党员和群众的积极性和创造性，充分发扬民主，吸收群众全程参与，认真听取群众意见和建议，把群众认可、群众满意作为评价活动成效的重要依据，真诚接受群众监督。

　　4、正面教育为主。坚持高标准、严要求，组织广大党员干部深入学习实践科学发展观，实事求是地查找存在的问题，深刻分析产生的根源，全面总结经验教训，认真开展批评与自我批评，进一步明确努力的方向。查找和剖析问题既要严格要求，又不搞人人过关，注意保护党员、干部干事创业的积极性。

　　5、注重改革创新。积极探索开展学习实践活动的新形式、新方法、新途径。紧紧围绕公司协调发展，树立新理念，提出新举措，破解新难题，取得新成果。

　　四、方法步骤

　　学习实践活动从9月开始充分做好准备工作时间，2009年10至2010年元月为集中活动，集中活动基本结束后，另安排1个月时间用于巩固扩大学习实践活动成果。整个活动以各支部领导班子和党员领导干部为重点，全体党员参加。分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行：

　　笫一阶段：学习调研（10月初至11月15日）。主要任务是坚持以深入“继续解放思想，加快推进跨越式发展”大讨论为载体，加强学习，解放思想，增强贯彻落实科学科学发展观的自觉性和坚定性。

　　1、学习培训。在召开动员大会、搞好思想发动基础上，以党支部为单位，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，组织党员干部重点学习党的十七大精神，《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》。党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。公司领导成员要集中参加党委中心组学习。要拓宽学习途径，丰富学习形式，创新学习载体，提高学习效果。

　　2、深入调研。两级领导班子要从单位实际出发，结合分管的工作，带头深入基层和群众开展调查研究，广泛听取意见建议，发现问题、总结经验，认真梳理在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，形成专题调研报告，在学习会上进行交流。

　　3、围绕科学发展认真抓好学习讨论。要按照科学发展观的要求，围绕调研和征求到的问题和意见，开展“深入解放思想，推进科学发展”大讨论活动，努力解决好“怎样发展、实现什么样的发展”的问题，在解放思想中深化认识、形成共识，以解放思想引领实践创新，切实转变不适应不符合科学发展的思想观念，增强两级领导班子的忧患意识、责任意识、机遇意识、竞争意识和进取意识。

　　第二阶段：分析检查。

　　时间安排：2009年11月16日至12月31日

　　主要任务：是统筹抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。

　　1．开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。要围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，精心组织召开领导专题民主生活会。会前，要认真征求各方面意见，对征求到的意见进行梳理，领导班子成员按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣党的十六大以来本单位的发展实践，深入查找领导班子和班子成员存在的突出问题，深刻分析原因，开展批评与自我批评。班子成员之间要开展谈心交心，沟通思想，增进理解，互相帮助，加强团结，领导班子成员要认真撰写发言材料。同时，还要组织党员认真参加专题组织生活会，按照科学发展要求分析查找自身差距和不足，提高认识，明确发展方向。坚持正面教育，既要严格要求，提高质量，重在总结经验教训，提高思想认识，又不搞人人过关，不纠缠历史旧帐。把党员干部的精力集中到认真研究解决突出问题，努力推动科学发展上来。

　　2．形成高质量的领导班子分析检查报告。领导班子充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，对照科学发展观的要求，简明扼要概述取得的成效，系统全面梳理存在的问题，实事求是分析存在的主客观原因，特别是主观方面的原因。统一思想认识，总结经验教训，深入剖析，提炼形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措，初稿形成后，要以适当方式广泛听取各方面意见，反复修改完善，使之成为指导科学发展的重要文件。

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