分管计生教育副县长述职报告(2)

　　三是严格落实政策，计生工作稳步提升。加快卫生与计生服务中心建设，11个乡镇启动实施了“世代服务”工程。全面开展人口清理建帐和党员干部职工生育情况清理登记工作，积极落实“村民自治”机制，加强基础台帐管理，开展星级乡镇创建活动，培育创新了生育文化、计生中心户等工作亮点。科技服务工程不断推进，全县生殖道感染综合防治工程全部启动，受益群众覆盖面逐步扩大。大力开展“整治违规行为、构建和谐计生”活动，严厉打击“收钱放生”行为，计生干部的执法行为逐步规范，业务素质明显提高。认真落实农村部分计划生育家庭奖励扶助、独生子女父母奖励和为育龄夫妇免费技术服务政策，全县计生工作整体水平稳步提高，人口出生率控制在8‰以内，计划生育率达94.16%，63%村（居）实现了当年无计划外生育，被评为“十五”期间全省“计划生育先进县”。

　　四是着重服务基层，科技工作得到加强。以全县农业产业化“八大创建”工作为主线，突出支柱产业和重点园区建设，充分挖掘科技项目源，共完成省“星火计划”申报项目7项。大力实施“百村帮扶”工程、“51880科技富民行动”和农民远程教育项目，积极开展送科技下乡活动，多次深入乡镇举办科技展览，科技咨询，印发科技宣传资料等科技传播活动，为农民无偿提供水产、畜禽、林果、蚕桑等种养殖技术，免费培训农民达600人。积极做好地震应急工作，提高设防管理水平，出台并完善了《ＸＸ县地震应急预案》；大力开创以防震减灾科普教育基地为龙头、以全县各宣传网点为主体的宣传新格局，先后组织开展及参加各项大型防震减灾宣传活动4场，散发宣传材料6000余份，宣传人数达4000人次。积极帮助企业申报各类科技项目，深入开展“全国科普示范县”和“全国科技进步先进县”创建活动。

　　五是健全服务网络，“四全工程”扎实推进。极力打造品牌工种，以“特色”培训、“订单”培训、“品牌”培训为主打，培训适销对路的劳动力。着力打造规范化、规模化、网络化的劳动力培训基地，兴办大规模、高档次的培训学校，认真做好劳动力培训券的管理使用工作。全面加快乡镇劳动保障事务所建设，自上而下、深入村组的劳动力管理及技能培训整体网络基本形成，在全市率先建立城乡劳动力资源数据库，“镇镇通”工程全面完成。积极开展劳动力职业技能培训，实行“三整合”、“五统一”，即整合各类职业技能教育培训资金、整合培训力量、整合培训规模，统一管理、统一教材、统一考核、统一标准、统一转移，并竞争择优选择定点培训机构，实行一年一定；截止目前，累计培训城乡劳动力18471人，完成目标任务的85.51%，开设各类培训班75班次。继续实施“两后双百”、“三就三百”和“四全”工程，加强职业技能培训，开展“订单”培训及“品牌”培训，扩大输出人员中技术工种所占比例，调动社会培训力量参与下岗失业人员转岗培训以及失地农民就业培训，促进再就业。计划通过2-3年的努力，使每一个具备基本经营技能的农民，都能获取一技之长，找到适生空间，努力在全社会形成全民创业、个个赚钱的发展氛围。

　　六是全力围绕中心工作，积极开展招商引资。始终坚持把招商引资作为第一要务，全方位捕捉招商引资信息，切实抓好招商引资和大项目帮办服务工作，全过程参与分管部门各项招商引资工作，坚持洽谈、签约、建设一条龙服务。今年，共引进工业企业项目3个，总投资1.3亿元，其中2个项目投产，1个项目在建。发挥分管部门优势，积极为在洪投资企业会办解决用工难题，今年以来，共为在洪投资企业召开专场招聘会9场，招聘工人11300多人；切实加强职业技能培训，共为在洪投资企业培训输送熟练工人5600余人，有效地缓解了企业用工难问题。积极帮助入园企业申报省“星火计划”项目，共完成申报项目7项，省级科技攻关及成果推广等科技计划项目11项。

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