公安系统工作总结-立警为公　执法为民(2)

三、大胆探索，勇于创新，警务运行机制改革不断深化
    改革公安工作机制，创新机制，是优化资源配置，提高快速反应和控制能力，提高工作效率和质量的有效途径。随着改革开放不断深入，社会、政治、经济迅速发展的新形势下，我县公安工作机制和机构设置、警力配备、警务运行机制、公安装备、经济保障等方面已不能适应社会治安形势发展需要，严重制约着全县公安工作的顺利开展。创新机制，调整机构设置，整合警力资源，优化资源配置，是社会稳定大局的需要，也是公安机关党委的重要课题。2003年局党委提出：创新公安工作机制、调整机构设置，整合警力资源，优化资源配置，向科技要警力，向素质要警力，向改革警务运行机制要警力，走深化农村派出所改革，组建中心派出所之路。经报县委、县人民政府和上级公安机关批准，将原有11个乡镇派出所撤并为4个中心派出所、1个上街公安分局的格局。4个中心派出所即脉地中心派出所、平坡中心派出所、龙潭中心派出所、富恒中心派出所。通过实践，组建中心派出所，优化警力配置，解决了警力不足问题，接警、出警、处警更加有保障；缓解了派出所经费投入不足的问题，派出所房屋基础设施的投入减少，交通工具的购置和燃料修理费用减少，科技强警投入负担减轻，人、财、物资源配置更加合理；警务运行快速反应和控制能力增强，工作效率和质量提高，实战能力加强，“打、防、控、管、服务”一体化警力运行机制多功能战斗实体的作用充分显现。

加强了公安机关指挥中心警务运行建设，建立起110、119、122三台合一指挥中心，公安、交通、消防部门协作机制有效运转，报警、预警、处警快捷，形成信息畅通，指挥有力，运转高效的指挥体系；加快“金盾工程”建设，开通公安网站，建立了跨地区、跨警种、跨部门的综合信息平台，实现信息共享。

四、“两手抓，两手都要硬”，党建和精神文明建设全面加强

（一）精神文明建设创佳绩。“建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩”是历届局党委班子的共识和努力追求的目标。20年来，在民警队伍中广泛开展“机关做表率，基层树形象”、“争先创优”等树新风活动，涌现出一大批爱岗敬业、奋发有为、无私奉献，为保卫国家和人民生命财产的安全奋不顾身、在打击各种刑事犯罪、抓捕案犯的斗争中的先进集体和英模功臣、优秀民警。1990年7月27日，在全国开展专项打击集中统一行动抓捕人犯中，全县政法系统有7名干警因公牺牲，其中公安民警就有4名，武警战士2名。1985～2005年中，全局民警中因工作成绩突出荣立二等功的9人，荣立三等功的19人次，荣立二、三等功民警占全局民警总数的31.8%。2001年有1人被省公安厅授予“人民满意社区民警”称号，1999年有2人被省公安厅授予“省优秀侦察员”称号，2003年有1人被省公安厅授予省“优秀人民警察”称号；2004年有1人被州局授予“优秀指挥员”称号。2002年河西派出所被评定为二级派出所，荣立集体三等功1次；2003年上街公安分局被评为二级派出所，荣立三等功1次；2004年平坡派出所被州局评定为二级派出所，荣立集体三等功1次；2004年刑侦大队被州公安局记集体三等功1次；2004年看守所被州公安局评为“深挖余罪排名第一”；2004年县公安局被省公安厅授予“命案全破”公安局称号、被命名为县级“文明单位”。

（二）公安机关党的建设全面加强。1991年，经县委批准，撤销县公安局党组，设立公安局党委，设党委书记1名、副书记1名、委员5名。历届局党委坚持“从严治党”的方针，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真开展“三讲”集中教育和“三个代表”重要思想学习教育活动，大力实施开展“云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动，卓有成效地推进了公安机关党委的思想、组织、作风和廉政建设。自党委成立以来，有20余名优秀党员和优秀党务工作者被县委表彰奖励，2004年局党委被县委授予“先进党委”称号，2005年7月，局党委被州委授予“先进党委”称号。

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