二是加大培养青年成才的耐心。团组织要帮助团员青年制定职业生涯设计。鼓励青年团员在工作中积极进取、有所作为，帮助他们实现自己人生价值。引导青年团员将自身的成长进步与企业的健康发展有机的融合起来，将个人的理想抱负与实现企业的目标有机融合起来，在实践中实现自己的人生价值。树立“企业是我们的根”这一理念，使青年团员积极主动融入企业，为企业贡献青春。
三是加大力度做好“推优”入党工作。团是党的助手和后备军，团组织要为党组织源源不断地输送新鲜血液。团组织要加大“推优”工作力度，把“推优”的重点放在培养教育上，严把质量关，做到成熟一个，推荐一个，确保“推优”质量。
四是为青年团员多搭建展现自我的舞台。在教育引导青年员工在工作中有“为”才有“位”的同时给青年员工创造出展现自己青春才华的“位”。如团组织在主办各种主题活动时，可交由基层组织承办，搭建青年团员充分展示自身才华的舞台，将其中涌现出的佼佼者作为“推忧”对象，推荐给党政领导。
五是做好青年维权工作。个人的力量有时是非常渺小的，团组织有党的领导，还有单位的支持。当青年团员的正当权利受到损害时，团组织要在危难时挺身而出，去维护青年团员的正当权益。团组织的“雪中送炭”，使青年团员感受到单位的温暖，无后顾之忧专心工作。
五、灵活开展的各种各样的主题团活动
团组织在组织开展各种各样的主题团活动时，不能只为了开展活动而开展活动，要在活动的开展中培养，引导参与者，提升参与者的学习力、执行力，并通过活动参与者引导身边的员工，从而进一步推动企业各项工作的开展。
一是要求配戴团徽上岗工作。团干、对外窗户单位的团员必须配戴团徽上岗。通过佩带团徽上岗，亮出身份，树立形象，时时处处自觉接收别人监督，并进行自我监督，增强团员意识。
二是结合目前安全生产工作现状，组织开展 “我为企业安全生产献一计”青年演讲比赛和网络征文活动，通过活动的开展，促进青年团员之间的相互认识，相互学习。同时促进企业安全文化的交流，促进企业安全文化的进一步完善与发展。
三是组织“看电网”活动。帮助广大人民群众了解电网运行，进行安全用电、节约用电常识教育，并通过这项活动帮助广大人民群众正确认识当前电力紧缺的紧张形势，感受韶关供电局为保证韶关市电力供应所付出的努力。
四是定期开展学习论坛。论坛形式可以多样化，就安全生产、优质服务工作或青年人关心的热点、难点问题邀请据高层领导，部门领导主讲或院校专家教授，厂方代表主讲，还可以由青年团员间相互介绍自己所负责的工作的具体详情，促进单位内部的相互理解，提升青年团员内涵和修养。
五是不定期组织公益活动，提升企业形象。参与“百人捐血献爱心活动”活动，献出自己的青青热血。参与“希望工程”活动，为贫困山区儿童提供一个继续教育的机会，开展一帮一活动，每一个团支部帮助一个贫困学生，献出电力青年员工的爱心。
六是成立业余特长人才储备库。挖掘企业职工队伍中的有业余特长的人才，让“能人”充分发挥自己的才能。在有了一定的规模之后，可以承办企业的演出晚会，展现企业朝气蓬勃的新形象。
七是不定期组织各种活动。如展现青年团员的青春活力，朝气蓬勃的面貌的拓展活动，参与拓展活动可以进一步提高了青年参与执行，参与策划的团队意识。组织和外单位的团员青年联谊、交流，在有条件的情况下，还可以外出与兄弟单位进行交流学习，增加年轻人的活力。
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