药店人力资源部工作总结(2)

　　四、员工考核：试用员工转正考核能够公正、公开、公平的完成。
　　××××年度转正员工人，通过《年度员工综合考评表》测评结果她们是合格员工。
　　五、创收：为公司发展尽本部门微薄之力
　　××××年月起共缴费元，价值元赠品（均由财务负责收

款及收货）。
　　六、同公司上下齐心协力顺利通过认证工作。
　　建议及个人思想汇总
　　××××年对于我来说应该是压力与动力并存，耕耘和收获同现。说耕耘是在一点一滴做一些事情，说收获是在这一年里同领导一起完成了很多未实现想法和建议，这些都是我工作的原动力，也正象××××年初曾说过的那样我期待在万草堂体现个人价值。当然为了追求完善这一年的压力一直追随左右。
　　前面有了××××年工作的总结，现在我就谈谈自己存在哪些不足，作为今后工作的自勉：
　　工作中能够做到做到拿数据讲道理，依事实说话，但到门店次数应增加，走入“一线”才能准确的拿到一手材料。
　　工作投入，但工作方式不很灵活，应加强工作的柔韧度。
　　××××年度考核力度薄弱，新的一年我有信心同领导做好此项工作。
　　对销售额的提升我有一点个人的看法：
　　现阶段商品的代金丰富了门店员工的收入，但销售额并无明显的提升，我认为新颖的促销计划、充分的促销准备和良好的促销氛围以及促销跟踪、促销总结是有效的促销手段；另商品代金的发放应和销售任务的完成百分比挂钩，这样一定会对销售额的提升有促进作用（门店销售目标额应做调整）。
　　“如果人有一种信念，怀着民族的使命感去做事，就会将心底最深处的自尊、自爱、奋斗全部激发出来。”相信在新的一年有领导的支持，加上我这份自信和怀着期望万草堂的明天更辉煌的责任感去做事，我们定会不辱使命。
　　
　　
　　××××年工作计划
　　一、做好员工培训，提高培训质量。
　　二、加强招聘工作，完成人员储备任务。
　　三、做到员工考核有方法、有效果、有力度。
　　四、丰富企业文化，展现企业优势。
　　五、改进自身不足，提高个人管理水平。
　　祝愿万草堂的事业蒸蒸日上！
　　人力资源部：现在
　　××××年月
　　
 

百度搜索“70edu”或“70教育网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，70教育网，提供经典半年工作总结药店人力资源部工作总结(2)在线全文阅读。