银行2024年工会工作总结(2)

5、加强女职工工作，充分发挥女职工的特殊作用

我行现有女职工＊名，占全行职工总数的＊%，有＊名中层领导干部，是我行的重要组成人员。工作中，充分发挥女职工的作用，激发她们的工作热情，积极开展“女职工双文明示范岗”的等活动。认真贯彻落实《劳动法》、《女工权益保障法》等法规文件，切实代表和维护她们的合法权益和特殊利益。坚持每年“三八”节开展各种女工活动，充分发挥女职工聪明才智，展示农业政策性银行女工良好风貌。

6、广泛开展“提合理化建议”活动

为了进一步增强全员的主人翁意识，发挥职工的积极性和创造性，每年都广泛开展会员提合理化建议活动，针对职工提出来的问题，支行工会及时召开专题会议，逐条逐项研究整改措施或解释意见，并报支行党支部审查同意后，向干部职工作出答复和反馈，做到了建议有回音、有答复、有说明、有落实。
总之，在全行干部职工的共同努力下工会和全行的各项工作都取得了很大成绩，但也存在一定不足，一是政治思想工作还比较薄弱，主要表现在个别职工素质差，业务水平低，不求进取。二是规范化管理工作还需要进一步加强，按照上级行规范化管理工作的要求，有些工作还不规范，存在补的现象。三是对上级行组织一些活动，支行重视程度还不够，参与不够主动。

二、2007年重点工作

1、深入学习贯彻“三个代表”重要思想、国务院农村工作会议精神和上级行领导讲话。使会员正确对待改革，树立正确的人生观和价值观，以“三个代表” 重要思想武装头脑，指导工作，实现全行中心工作目标。

2、认真落实以职大会为基本形式的民主管理和民主监督制度。倾听群众呼声，吸取群众智慧，凝聚群众力量，群策群力做好工作。

3、继续深入开展创建“职工之家”活动。提高“建家”水平，从硬件上功能健全，在软件上提高创新，争创“模范职工之家”。

4、继续开展好岗位练兵和劳动竞赛活动，调动职工的劳动热情，增强各岗位争先创优意识。

5、大力加强具有农行特色的企业文化建设，树立农行在社会上的良好形象。

6、继续搞好工会规范化管理。按照上级行规范化管理要求，把工作落到实处。

7、加强工会干部队伍建设，努力提高工会干部的知识素质和能力水平，把工会建设成职工信赖的“职工之家”。

8、扎实开展好“送温暖”活动，把关心职工生活放到议事议程，抓好落实。深入开展“送温暖”工程，选择一至二个贫困学生进行帮扶，并把这项工作经常化、制度化、社会化。

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