建设局2024年工作总结与2024年工作计划(4)

　　党风廉政建设不断加强。我局在深入开展党风廉政建设和反腐败工作中，坚持围绕中心、服务大局，严格落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，落实惩治和预防腐败体系；创新教育形式，通过开展“九个一”自选动作，推进纪律教育学习月活动；把握建设系统工作特点，开展民主评议政风行风活动，提升机关作风建设。通过宣传发动、自查自纠，落实整改和评议总结环节，重点抓好自查和整改，针对市行评领导小组提出的存在问题，提出整改措施和限期落实，并经市行评领导小组综合评选，我局行风政风优良率达94.27%,在市直评议单位中排名第三；以行政审批电子监察系统和行政投诉电子监察系统为抓手，推进行政管理上新台阶；加强对“小金库”清查工作的监督，实行单位主要领导承诺制。

　　精神文明建设取得新的成绩。一是按照市委宣传部、市直机关工委的安排，结合我局工作，党组理论学习坚持以全面落实学习实践科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，深入扎实的开展理论学习，不断提高思想政治素质和决策水平，按年度学习计划要求完成了各专题的学习。二是完成局深入学习实践科学发展观活动；开展“一岗一面旗、党员示范岗”创先争优活动。三是及时做好“扶贫开发”工作。按照市委市政府的要求，从今年下半年开始，连续三年开展“扶贫开发”工作。我局派出一名驻村干部，与市人防办驻村干部一起前往德庆县，共同帮扶德庆县高良镇都合、旺埠两个行政村39户合共116名贫困人口。四是干部职工文体活动开展丰富，老干部管理工作及机关内部管理得到进一步加强。

　　2009年工作虽然取得一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在以下方面：

　　一是机关作风和党风廉政建设存在薄弱环节，个别党员干部进取心、责任心不强，有混日子思想，工作不主动、不积极。二是有的党员干部原则性不强，个人利益看得很重，甚至运用不良手段诽谤同事，制造不和谐氛围。三是保障性住房建设与困难群众的住房需求不相适应，廉租住房和经济适用住房建设覆盖面还不够广，建设进度缓慢。四是房地产调控水平与保持房地产市场平稳健康发展不相适应，房地产市场的调控、服务、管理和预警机制亟需完善。五是建筑节能工作推进与建设节约型社会和公众日益需求不相适应，缺乏有效的机制、措施及经费作保障。对这些问题，我们必须采取有力措施认真加以解决。

　　二、2010年主要工作计划

　　2010年，我局将以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以科学发展观统领住房和城乡建设工作全局，以贯彻实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》为引领，重点促进房地产市场平稳健康发展与解决困难群众住房问题相结合，推进城镇一体化发展与推进宜居宜商城乡建设相结合，加强建设监管与改进建设服务相结合，统筹兼顾，突出重点，抓住机遇，努力推动城乡建设管理工作再上新水平，为保持全市经济社会的平稳较快发展提供良好服务和坚实保障。在具体工作中，重点要抓好以下几方面工作。

　　（一）围绕内强素质、外树形象为目标，进一步加强机关内部管理和干部队伍建设。机关内部管理和干部队伍建设上不去，一切工作就缺乏有力的保证。我们要针对当前个别党员干部身上存在业务素质不高、创新能力不强、工作效率偏低、服务态度不好、背后乱说乱议论等问题，重点抓好四个方面：一是抓学习培训。把抓好干部队伍的理论学习和业务培训，作为增强干部队伍综合素质的重要抓手，从而提升我局整体形象与工作效率。二是抓作风建设。机关作风建设，关系到机关干部的形象，关系到机关工作的效率。针对我局干部队伍作风建设存在薄弱环节，着力提高机关干部的政治思想素质、职业道德水平和行为规范水准，自觉做到自重、自省、自警、自励，努力树立“学习型、务实型、服务型”机关，牢固树立机关务实、高效的良好形象。三是抓制度落实。目前，我局机关都建有一套较完整的规章制度，这些制度的建立为我们加强机关的建设提供了强有力的保障。我们要继续抓好制度落实，采取定期与不定期的方式，对制度落实情况进行检查、评比、通报，使制度得到有效的落实，以制度落实促进工作的落实。四抓凝聚力提高。以机构改革为契机，尽快做好机构改革后，机构优化调整，人员合心合力，并重点围绕我局机构改革后的职能调整与转变，创新工作思路，加强沟通协调，缩短两局合并后的磨合期，打造有凝聚力、有战斗力的集体，进而提升住房保障和城乡建设管理水平。

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