镇党委2024年述职报告(2)

　　（三）以能力提升为目标，着力推进干部队伍建设

　　1、多渠道提升干部履职能力。一是组织村居部门干部进行学习培训，提高干部践行十七届四中全会精神和科学发展观的能力；二是组织党员干部到先进地区进行考察，开阔视野，拓宽思路；三是通过挂职锻炼，在基层任实职等手段来锤炼干部，提高决策和履职能力；四是以政治谈话为切入点，加强团结协作教育，以工作为中心，注重海纳百川般胸襟的培养，形成开拓进取的基层干部队伍；第五，结合市委组织部开展测评活动，激发干部队伍勤政廉政、依法行政的内在动力。

　　2、制度化管理公务员和大学生村干部。一是细化公务员考核意见，严肃考核过程，透明考核结果，科学实施诫勉谈话及岗位交流制度，切实加强公务员管理；二是通过实施公务员能力提升工程，全面提高公务员队伍整体素质，并对参加培训、进修等内容制定具体细则，从制度上保证公务员能力提升的可操作性；三是对我镇四十名大学生村干部实行制度化管理，加强他们对农村工作的认识，树立扎根农村的信念。

　　3、科学培养、储备后备干部。我们坚持公开、公平、择优原则选配后备干部。一是结合岗位需要，培养有潜力的后备干部；二是通过对优秀的公务员进行培养，参与一线工作，促其成长。三是对后备干部切实加强动态管理，定期考核考察，及时调整，优胜劣汰。四是对市委组织部分配到我镇的高层次后备干部，采取任实职、参与中心工作等形式，切实有效加强培养。

　　（四）以和谐如城为目标，全力发展各项社会事业

　　1.基础教育再上新台阶。一是优化学校布局。我们努力配合市教育局，对许庄初中、大明初中、建设初中、许庄小学的办学资源进行有机整合。如城镇实验小学一期工程已完工，二期工程已开工建设。做好了如城三中、庆余小学、庆余幼儿园、邓元小学、北郊小学等5所学校的管理归属调整工作。完成了凌志小学的撤并工作。规模学校的办学优势得到进一步发挥，均衡教育已初现端倪。二是重视师资建设。我们不断树立身边的典型，通过典型引路对全体教师进行师德、师表、师能等方面的教育。多名老师被上级表彰，安定小学周媛媛同志获得南通市“园丁奖”的殊荣（全市仅两位老师获此殊荣）。

　　2．卫生服务有了新提高。一是管理水平得到了提高。今年来甲流流行形势严峻，镇卫生所组织对相关人员进行业务知识培训300余人次。完成了第一批甲流疫苗接种工作，加强幼儿园的手足口病的防控，并对15岁以下儿童加强接种麻疹疫苗活动。二是服务能力得到了提高。今年为适龄儿童建卡达10352人，发放接种通知单85626人，共接种疫苗69391人。儿保门诊共体检14271人次，专案管理体弱儿5365人次。今年来，新型农村合作医疗参保94477人，补助金额近970万，接受咨询和补办证260余例。

　　3.计生工作再创新业绩。一是通过开办人口学校培训班、开展大型宣传咨询服务活动宣传计生政策。二是组织辖区内的外来人口进行查验登记。三是加强全员人口调查登记录入工作，共登记了51106户，16.53万人。四是注重政策的落实。今年，我镇落实农村部分计划生育家庭奖励及独生子女伤残死亡家庭扶助金97万元；落实企业退休职工一次性奖励金337万元。五是认真开展宫颈癌筛查工作。活动期间，共为省科研所提供了5600个玻片标本及基本调查资科，发现常见妇科病892例，均给予相应的治疗。六是做好农村以及城区下岗职工四项手术的免费服务工作，两年来，共落实免费服务经费144.95万元。

　　4.文化体育广电事业有了新繁荣。文化活动方面，一是全镇文体基础设施37个村居无一空白，正常运转。二是《家乡变了》、《探花灯》、《众人划桨开大船》三个节目荣获全国中老年才艺大赛凤凰金奖；《长寿乡的新传说》荣获全国中老年才艺大赛孔雀银奖。体育活动方面，组织村级和外来人口篮球队、象棋队参加市“三百”体育比赛，村级篮球队获全市第二名，象棋队获全市第八名。广电事业方面，截止目前，全镇共有数字电视用户达20078户，占有线电视用户的85%，顺利完成了全年的目标。

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