创公司“五好”党支部

分公司党支部在市公司党委和县计经党委的领导下，以党的十六大精神为指导，努力实践"三个代表"，围绕全面建设小康社会的目标，结合企业的生产经营活动，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照"五好"党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：

一、好的领导班子

 建立一个好班子是企业发展的关键。党支部自2001年建立以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。公司领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在人力资源管理、市场营销、网络建设维护等方面有新的突破， 企业经营队伍、运维队伍、综合办公人员党员占了一大部分，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在员工中具有凝聚力。

 在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会、民主生活会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支部大会、行政办公会议、中层干部会议、职代会定期召开。不定期开展合理化建议征集活动，及时收集和反馈员工信息，解决员工所关心的突出问题。积极参与了“流程穿越”、“建设节约型企业”等涵盖技术革新、业务服务创新等经济技术创新活动，2005年共收到合理化建议28条，其中＊＊＊同志的合理化建议获市“银点子”奖。

 二、好的党员队伍 

 有一支高素质的干部员工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员13名，分布在市场营销、渠道管理、客户服务和网络建设一线等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体员工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以“正德厚生  臻于至善”为核心价值观的企业文化，秉承“创无限通信世界  做信息社会栋梁”的企业使命，力争达到“成为卓越品质的创造者”的公司愿景。

 支部按照市公司党委的统一安排，通过企业内部网党建之窗进行全区性的交流与学习，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习"十六"大报告和新党章，组织观看电视教育片，配置了图书、图片供党员、员工学习和使用。

 支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从中层管理、技术人员、销售人员、营业一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。2003年以来发展的新党员共4名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独挡一面的骨干力量。目前除了13名正式党员外，有3名考察对象，2名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。

 三、好的党建机制

 有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以年度KPI指标为出发点，以营造良好的企业氛围为主线开展各项工作。每年根据公司党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划，保证半年有小结，年终有总结。

 四、好的思想作风

 良好的思想作风是党员在企业中发挥先锋模范作用的前提。通过学习、培训、开展自我批评和参加民主生活会等各项活动，党员、干部的法律意识、市场经济意识、服务意识大大增强。 积极培养党员干部参与公司经营策略的制定与管理，中层管理干部队伍中党员占比50%，党员、干部、员工都能积极参与和关心企业的生产经营等重大问题，并形成了一种适应市场经济和企业实际的工作思路和方法。对公司重要事务的开展和人事岗位调整进行司务公开公布，接受广大员工的监督。通过这些活动，大大提高了党员、干部、员工提合理化建议的积极性，并对参与企业的生产经营等重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。

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