考勤制度

一、工作人员必须严格执行作息时间，不得迟到、早退和旷工，工作时间要坚守岗位，不得有脱岗、串岗、聚众聊天、干私活等行为，违反者视情节轻重，分别给予批评教育、罚款、停职、辞退等处罚。
二、实行上班签到制度，必须严格按照上班时间签到，严禁补签、代签，为者均处以10元罚款，特别情况向所领导说明原因经批准后方可补签，凡未签到者均按旷工处理。
三、建立请销假制度，做到事前请假，事后销假，不得捎假。凡因病、因事请假者，三天以内由所领导审批，三天以上由局领导审批，婚丧、产假按有关规定执行，并报局领导批准。请假一律实行请假条制度，经领导签字后生效，无故超假者一律按旷工对待。
四、因病、因事每请假1天从当月补助中扣除10元。
五、旷工处理。凡旷工一天除扣发当日工资外，另罚50元，季度、年度不得评先，旷工和无正当理由逾期不归连续超过5天或一年内累计超过10天者，年度考核定为不合格档次，并按有关规定处理。

百度搜索“70edu”或“70教育网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，70教育网，提供经典规章制度考勤制度在线全文阅读。