同时,按照《**供电局党委、纪委同下级党政主要负责人谈话制度暂行办法》规定,根据信访举报统计分析情况,对部分供电公司党政主要领导进行勤政廉政谈话。局领导班子对新提拔副科级以上干部进行任职前谈话。通过形式多样的学习、教育和引导活动,促进领导干部作风建设。
(七)切实推进县公司“三重一大”事项集体决策
按照省公司《县级供电企业三重一大监督管理实施办法(试行)》的要求。年初,我局对十家县级供电公司“三重一大”集体决策执行情况进行了检查,并对贯彻落实《实施办法(试行)》进行了宣讲;建立了“县级供电公司三重一大事项决策监督管理网络”,明确各县公司工作联络员;督促各县公司建立了“三重一大”集体决策制度执行情况的台帐,建立健全有关档案记录;要求各县公司每月28日前上报“三重一大”事项决策报告单,形成逐级监督、层层负责的监督管理机制。截至今年2月共报告“三重一大”事项17项,其中重大事项决策12项、重要干部任免及人事安排4项、重要项目安排0项、大额度资金使用1项。
(八)执行《拒绝接受和赠送红包承诺书》,元旦、春节期间禁止赌博及治理“红包”的情况
按照省公司的统一部署和安排,我局认真传达了《做好2009年元旦、春节期间廉洁自律及有关工作的通知》(**纪〔2009〕1号),局党政主要领导对禁止收送“红包”等规定多次作了重申和要求,要求局领导班子成员、中层干部,各供电公司领导严格兑现承诺。元旦、春节期间,并未发现有赌博和收送“红包”的行为。
四、存在的困难和问题
(一)电量指标完成存在一定压力
按照省公司下达的2009年售电量主要考核指标。**局为***亿千瓦时,同比增幅达到31.5%,在16家供电局中增长率排第一,受经济不稳定因素(**主要行业用电市场并不景气,电石开工负荷生产基本正常,设备故障率较低,受市场和原料影响,开工率还不到80%,铅锌受设备故障及市场影响,开工率20%-30%左右)和电网结构薄弱影响(特别是220kv**线卡脖子),供电形势总体情况不容乐观,要完成***亿千瓦时的全年指标存在一定压力。建议省公司进一步加快500kv***输变电工程的建设。
(二)**环境复杂,电网结构薄弱,抵御风险的能力较弱
**自然灾害频发、地理环境恶劣,给电网建设及运行管理带来极大的困难和风险。**电网220kv与主网连接薄弱,网内220千伏、110千伏单线、单变、长距离输电,部分主干线路压极限运行的情况普遍存在,电网抵御风险和自然灾害的能力极差,特别是主供****方向的网架极其薄弱,仅有一条220千伏**线,如这条线发生故障,****将脱离主网。建议省公司加大对****220kv、110kv网架的投资力度,彻底消灭单线单变。
(三)电网规划与建设任务繁重,进展缓慢
***不仅自然环境恶劣,人文环境也十分复杂。电网建设中涉及的补偿机制、工程协调、项目核准等工作存在诸多问题和困难,严重制约电网建设工程推进。
(四)干部职工队伍思想观念、技术业务素质有待提高
主要表现为“三个不适应”:一是员工的思想观念与不断变化的新形势不适应;二是队伍的整体素质与飞速发展的**电网不适应;三是企业的管理水平与日益壮大的企业规模不适应。在接下来的工作中,我们将认真贯彻落实****公司和****公司工作会议精神,坚持“****”工作思路,深入践行***方略,大力推进“****”战略实施工程,扎实打牢安全生产基础,突出抓好增供扩销和电网建设两个重点,扎实开展各项工作,确保全面完成今年的各项目标任务。
同时,衷心地希望巡视组的各位领导为我局的各项工作巡诊把脉,提出宝贵意见,我们将认真落实整改,提高各项工作水平!
我的汇报完毕,谢谢!
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