XXX年精神文明工作总结(2)

六、继续加强民族团结教育工作。大力开展祖国观、民族观、宗教观教育，扎扎实实开展好民族团结教育工作，把祖国统一，民族团结思想牢固树立起来，同时，对XXX年度民族团结工作成绩突出的科所和个人予以表彰和奖励。

七、抓好电教宣传工作。专题播放了反映税务干部奉献精神的话剧《梅家小院》、《实践“三个代表”重要思想的好税官＿＿全国“模范公务员”李玉国》等一批内容健康，积极向上，鼓舞人的电教片，组织全体干部准时收看了“十六大”电视实况转播。其次制定了宣传奖惩办法，鼓励干部积极向党报电台投稿，今年我局国家级用稿13篇，省级15篇，州级70篇，自编简讯32期，很好地宣传了我县精神风面貌。

八、干部廉政意识大大提高。今年加大了监督力度,干部自觉学习税务人员廉洁自律若干规定，干部拒吃请80多人次，拒贿6人次，价值15000多元。由于干部廉洁意识的提高，推动了执法力度的到位，今年下半年立案24，结案22起,查补税款331万元，加收滞罚款67万元，涌现了6名优秀公务员，有二名干部报请三等功和嘉奖。

九、狠抓制度落实,强化制约机制。我局原制定的制度很多，但在落实上比较滞后，甚至有很多形成虚设，使干部对制度的不落实形成一种反逆心理，干多干好一个样，执法力度到不到位与他无关，甚至出现了年初被处分的干部，年底还发展他为党员的怪现象。局领导对此感到责任更大了，为了XXX地税局的未来和对干部高度负责的态度，先后制定并完善了考勤制度、车辆管理、财务管理、工作督办制度、对工作过错实行分管领导、科所长、当事人连带追究等等制度和办法。第三个季度首先对上半年的宣传工作给予了追究，有6人被追究扣款1600元，今年上半年共有13人被追究扣款2550元，同时一名干部因少征税款受处分，3人被追究，并受到了一定的经济和行政制裁。职工看到这一切，感到非常的敬佩，一致认为，思想工作无论如何做，但必须要务实，特别是制度上要让人看到公平和责任奖罚兑现，新的领导班子这样做我们服，这样才能气上升，思想政治工作只有这样的力度和严明，才能使大家产生共鸣和振奋。

十、认真落实思想道德教育“213125”活动。即每年组织两次形势教育，开展一次普遍谈心，组织三科学精神、科学知识教育，加强马克思主义唯物论和无神论的教育，结合揭批“法轮功”活动，大力提倡科学精神，反对封建迷信，引导干部职工划清唯物论与唯心论，无神论与有神论，科学与迷信，文明与愚昧的界限，增强识别和抵制唯心主义，封建迷信及各种伪科学的能力。在干部职工中开展了十二次思想政治系列教育，做到五必访五必帮（有下岗必访必帮、有困难必访必帮、有思想问题必访必帮、有大事必访必帮、有疾病必访必帮），其次,建立文明建设信息网,架起连心桥。为了及时全面掌握干部职工工作、学习、思想、家庭、个人简历、爱好等信息，我局及时收集全局干部职工情况，并录入信息中，造表定册，无论是局领导还科所长人手一册，同时，由办公室经常收集干部家庭人员中婚、丧、嫁、娶、生病等情况，并及时反馈给局领导。凡是职工家属大人小孩生病都能及时收到局领导和办公室等人员代表全局职工心意的慰问品和诚挚的问候，当职工生日时，也能收到局领导美好的祝福；当职工生活遇到困难时，局领导又总是能及时赶到家里问寒问暖解决一些力所能及的问题，让职工感到组织的温暖。我们这种做法形成了制度；XXX年度，我局领导看望生病职工家属达12人次，看望困难职工家庭5户。XXX年9月份，局领导在走访本局职工家庭时，发现职工住宅楼单元大门都是木制的，很不安全，为此局领导在局里经费非常困难的情况下，抽出资金为两幢家属楼的3个单元安装了声控钢制防盗门，确保了家属楼内的财产安全；基层税务所的干部因远离县城，生活非常困难，局里及时解决其困难，并每月定期看望。各科所不定时的将本单位职工思想情况及时报告给局领导，统筹解决。下半年，我局结合本局职工信念与责任感的问题，局领导与科所领导之间，党员与群众，人人结对子，实行责任连带，规定了谈话的要求与内容，时间与效果，量与质，使全局20名党员不仅自己严格要求，而且时刻接受群众的监督。结对子的领导和党员甚至把工作做到了职工家里，拉家常谈话，并发动家属也一起做职工的思想工作，使干部职工的八小时以外生活也处于监督和帮助之下。党员每月向支部汇报一次工作，科室分管领导每月向局长汇报一次，并有文字记载。党支部与工青妇群众组织及时开展各种文体、娱乐活动，不断活跃群众文化业余生活。

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