强化创新意识 营造创新文化氛围(2)

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1、建设学习型城区,为创新工作注入活力。只有不断学习积累,才能不断有所创造。因此,建设学习型城区是创建创新型城区的必然前提和基础。一是建设学习型机关。通过全面实施《某某区干部理论考核办法》,在机关部门、干部之间开展“比、学、赶、帮、超”学习活动,形成深厚的学习氛围;二是建设学习型干部队伍。通过多种形式,培育一支具有较高理论素养,能驾驭复杂局面能力的领导干部队伍,建设一支具有较高政治素质、爱岗敬业的公务员队伍,培养一支熟悉国内外经济、法律的外向型人才队伍。三是建设学习型家庭。组织全区居民家庭开展“学知识、比创新”活动竞争,营造家家户户参与的社会氛围。四是建设学习型社区。通过整合社区资源,建立学习阵地,开展“学习日”、“社区论坛”等多种方式,让学习知识成为一种社会时尚。公务员之家版权所有

2、构建创新载体,让创新活动丰富多彩。一是开展以“三创”为主题的竞赛活动。在全区开展“百姓创家业,能人创企业,干部创事业”竞赛活动,评选出十佳创业能手、十佳民营企业、十佳创新型机关干部,进一步掀起加快发展的氛围;二是开设创新论坛。联合有关部门,围绕创新主题,定期举办创新论坛,充分发挥干部群众的聪明才智;三是举办创新文化广场活动。由区文化局组织文艺骨干力量,创作一批具有地方特色、弘扬创新主题、适合自编自演、群众喜闻乐见的文艺作品,开展创新文化广场展演活动;四是开展家庭创新竞赛活动。区妇联组织全区居民家庭,开展以家庭体裁为主题的创新展示活动,并评选出创新型十佳家庭。五是开展创新点子征集活动。在全区机关干部、社区群众和广大中小学生中,广泛开展创新点子征集活动,评选出十佳创新点子。

3、开展创新奖评选,促创新成果层出不穷。继续由宣传部、组织部、机关工委联合开展第三届创新奖评选工作。一是成立评审委员会,邀请区内外相关专家学者担任评审委员会成员,提高评审质量;二是设立创新奖基金。该基金专门用于评审委员会论证、评审、推广等用途;三是拓展创新奖评选范围。将过去仅限于机关范围的工作创新奖评选扩大为全区各行各业,包括民营企业及工商户;四是规范申报程序。即每年初由各单位、各部门进行申报,评审委员会组织相关专家进行论证后进行立项;五是经批准立项的创新项目,适当下拨创新经费,用于该项目的指导、服务、跟踪、建档等;六是年底前进行综合评审。按照创新项目的经济价值、社会价值、推广价值、群众认可度等,由评审委员会按照一定程序进行实地考察和评审,并经公示后报区委区政府批准,并进行物质和精神奖励。

4、彰显创新型典型,弘扬艰苦创业精神。在宣传创新型事迹过程中,既要宣传成功的经验和做法,又要宣传他们百折不绕、艰苦创业的精神,对那些经过努力而没有成功的失败者,要多一些宽容、多一些理解、多一些鼓励、多一些支持。一是通过多种形式,挖掘、培育各种类型的创新典型,努力在我区造就一批敢于创新、善于创新的群体,使他们成为我区自主创新、加快发展的领跑者和主力军。二是多角度、全方位宣传创新型典型,通过新闻媒体、形势报告会、创新演讲团、广场文化、科普长廊等形式,让创新者的事迹走进机关、走进社区、走进市民。三是在评选市、区各类先进集体和个人时,有的放矢地向从事创新工作的单位和个人倾斜,对创新工作取得突出贡献的同志给予精神和物质重奖。

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