计生局争创人民满意公务员集体事迹材料(2)

优质服务——群众冷暖我牵挂
随着生活水平的提高，人们对计生服务的需求日益增加，针对这一特点，我局紧紧围绕“以人为本，以人的全面发展为中心”，积极探索计划生育优质服务新路子，搭建新时期综合优质服务的“工作平台”。一是优质服务与经济工作结合搭建致富平台。积极开展计生“三结合”帮扶服务。特别是开展救助贫困母亲活动，实施幸福工程项目，全区投入资金109万元，救助370户，受惠人口1628人，脱贫率达93.5%。二是优质服务与党建工作结合，融洽干群关系。主动把计生服务工作切入农村基层组织建设载体，作为党建的一个工作平台，与争创全省计生优质服务先进区活动对接。自98年起连续五年免费近20多万元为育龄群众开展妇科病普查服务活动。通过优质服务，减轻群众负担，树立了政府为群众着想，为群众谋利益的良好形象，有效融洽了党群、干群关系。三是优质服务与精神文明建设结合，倡导婚育新风。我局十分重视新型生育文化的培育以及生育文化长廊的建设，通过开展计生“五访五问”、咨询服务、文明结对子以及送戏下乡等多种形式，把新型生育文化送到群众生活中。
时刻把群众冷暖记心上，针对不同群众的不同需求，开展个性化服务，密切群众关系，取信于民，争取计生工作主动性，使群众能信任计生工作做到自觉遵守计生国策。重点围绕群众生育、节育、不育需求，以区计生服务站为龙头，在全区全面实施出生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程和避孕方法知情选择，指导新婚夫妇进行优生检测、服用“福施福”营养素，降低新生婴儿出生缺陷率。
综合改革——乘风破浪又一搏
新时期的计划生育工作机遇与挑战并存，为适应新形势计生工作的变化，更好营造有利于全面建设小康社会人口环境。作为全市唯一省定计生综合改革试点区，我局以综合改革为动力，努力探索人口计生工作新的战略转移，大胆创新，进行四项改革，推动了全区计生工作的深入发展，其做法得到省、市业务部门的肯定。一是改革村级计生管理员人事管理制度。结合去年村级换届，对全区199个村（社区）202名计生管理员进行计生业务培训、考试，对其中161名合格者发给岗位证书，对考试不合格者列入村级换届考核任用计生管理员重要依据，把竟争机制引入计生队伍，有效调动村级计生管理员的工作积极性和主动性。二是改社会抚养费“乡收区管”为“票款分离”收支两条线。计划生育事业经费全部纳入各级政府财政预算，计生收费、罚没款实行“单位开票、银行代收、财政统管”的征管体制，有效防止乱收费、乱罚款现象。三是改手工台帐为微机信息化管理。全区计生信息化建设步伐大大加快，已有6个乡镇正着手取消手工台帐，实现自动化管理。四是改生育计划管理为政策管理。改革一孩生育证发放制度，对符合一孩生育政策的育龄夫妇可以孕后再补办生育证，进一步简化手续，方便群众。
 回首走过的路，几多艰辛，几多坎坷；面对今日成绩，几多汗水，几多欣慰。“你是幸福的，我就是快乐的”——朴素的愿望可以创造灿烂的辉煌。只是成绩已属于过去，在新的历史时期我们又制定了新的工作目标：争创全国计划生育优质服务先进区，全面提升计生工作水平，为全区全面建设小康社会创造良好的人口环境。

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