老干所所长述职报告(2)

2、坚持行之有效的工作方法和活动方式，把老有所学，老有所教落到实处。
①把新的生活理念和生活方式介绍给老同志，使老同志的思想与时俱进，跟上时代发展的步伐。针对全处与子女分居的“空巢”老同志已经占总数的70%，独身的空巢老人占14%的现象，年初，请有关部门的同志，为老同志作了一次养老方式的报告，并请已入住老年公寓的老同志现身说法，帮助老同志在养老的方式上断转变观念，选择自己的养老方式，老同志们都感到很受启发。
②由于空巢现象产生老同志的失落、孤寂、郁闷、恐惧等心理问题，不仅影响老同志心理健康，也极易导致心脑血管疾病的发生。发挥处内系统学习过心理学专业同志的优势，把老年心理咨询知识应用到为老同志服务中，收到了较好的效果。
③ 服务中充分体现人性化，有宽容、包容之心。在工作中遇到有的老同志因年龄大了或因疾病，有时看问题有偏激、甚至偏执，易怒，发无名火。对此，始终保持良好的心态，泰然处之，从不较真，遇到委屈或误解也不争不辨。
④结合今年工作实际，不断充实和完善有效的工作方法和活动内容。今年在老同志中开展了知识竞赛活动、“回顾每月大事”活动、留家庭作业活动、集体为80岁以上老同志祝寿活动、评选全处年度大事等项活动，丰富了活动日的内容，活跃了学习气氛。党的十七大后，我们组织了学习十七大报告现场抢答赛和学习十七大文件精神笔答竞赛，老同志参与的积极性很高，不到半个月就都交了卷，两名住院的老同志都主动参加了答题。
⑤坚持以正面教育为主，深入开展树典型学先进活动。充分调动老同志自身主动性和积极性，激发自我提高、自我完善的内在动力。在组织学习社会上先进典型的同时，也注意培养和树立自己身边的典型，发挥先进典型在构建和谐处室中的示范作用。平时注意收集和整理发生在老干部队伍中的好人好事，并在每月一次支部大会上予以表扬，不论事大事小，只要作了有利于社会，有利于集体，有利于老同志的人和事就表扬，就提倡。用我们身边的典型去影响和带动大家，树立离退休老干部的良好形象。
3、密切与社区联系，为老同志老有所为、发挥余热搭建平台。发挥两个优势，达到双赢的效果。一个优势是老干部综合素质好的优势，极支持和鼓励老同志为社区工作做贡献，体现晚年的人生价值；另一个优势是社区服务的区位优势。主动与社区建立联系，为社区党员活动日提供活动场所。充分利用社区的区位优势，帮助我们处“空巢老人”特别是独身的“空巢老人”解决后顾之忧，发挥了两个优势，收到了双赢的效果
4、通过组织参加局和处的各项活动，为老同志老有所乐创造条件，今年组织参加局八一演唱会、几年八一座谈会，参观考察、书画展、棋类比赛等活动，取得了较好的成绩，丰富了老同志的精神文化生活。
三、搞好自身建设和处室建设，不断提高全处同志的综合素质，建设和谐处室。
1、联系思想和工作实际，认真学习政治理论和党的路线方针政策，不断提高自己政治理论水平和工作能力。多年来的工作实践，养成了自学的习惯，认真学习党的方针政策，指导工作实践。年底撰写的关于学习党的十七大报告做好老干部工作的心得体会，在全局大会作了交流。
2、加强能力建设。做好工作要有良好的服务意识也要有过硬的服务本领。今年在提高全处同志的政治鉴别、政策运用、业务工作、调查研究、管理服务、开拓创新等六个方面能力建设，不断提高了全处同志的综合素质和管理和服务的水平。
3、注意调动全处同志学习的积极性，在处内营造浓厚的学习和研究工作的氛围，积极向上的精神状态。善于集中大家的智慧，共同完成全处工作。每次局务会后，不仅认真传达，还要结合本处的实际，深入研究贯彻落实的措施和办法，创造性的开展工作，使一些好的工作思路在交流中逐步完善。如老干部工作虽然事务性多、纷繁复杂，但有规律可寻，就尝试把经常性的重点工作按时间的先后顺序，制定工作程序，以工作流程图的形式固定下来，避免因为时间紧任务重造成某个环节出现问题，提高工作科学化规范化水平，保证工作质量。

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