亲历“变态”企业文化(2)

    对于这个创意，她很得意，据说灵感来自隔壁天天排队领号的小饭店。不过这个土办法，对我们这个土公司倒还真蛮有用的。

    太死板：开董事会研究西瓜分配

    朱小姐制造服务业职员

    我们公司的名头很响，堂堂500强外企。但别以为500强就一定好，有时文化和管理却相当的官僚，怎么不人性化怎么来。话说去年夏天，公司就发生了一桩不大不小的“西瓜事件”。

    有家供应商送给公司一车南汇8424精品西瓜，作为防暑降温用品。照理说，公司发点劳防用品，无可厚非，可是，这一车西瓜到了老板那里，就成了一车烫手山芋。

    一般外企都有成文或不成文的规定，个人不能接受客户超过200元的礼物。这一车西瓜，显然超过了200元，但又是送给公司的，该如何处理？

    为此，公司的CEO、CFO、COO、C某O……一群头衔大得吓死人的高层，聚集在董事会办公室，开了整整一下午的紧急会议，用研究竞争对手的态度和精神，来研究突如其来的“西瓜事件”。

    最后，C某O们得出结论，把西瓜发给大家带回家“影响不好”，所以，只能当场吃掉！

    20多号人，整整一车西瓜！在接下去的那个星期，我们天天吃西瓜，西瓜早饭、西瓜午饭、西瓜下午茶……直到产生幻觉，觉得皮肤变绿，还生出一条条黑色条纹……最后实在吃不下，只能眼睁睁看着那么好的西瓜活生生烂掉！
  我想起我家里老外婆，想给她也尝尝这么好吃的西瓜，于是暗暗决定带一个回家。可是，进出公司的大门都有摄像头监控，堂而皇之带这么大一个西瓜出门，实在“影响不好”。为了隐蔽起见，只能藏在衣服里面装孕妇……

    为了一个西瓜，至于么？

    太热情：领导天天给我介绍男人

    小舒国企行政

    昨天下班前，领导又把我叫到办公室语重心长地探讨起了我的婚姻问题：“小舒啊，你看你工作也稳定，人也漂亮，怎么还不谈朋友呢？可千万别把自己耽误了啊！这次我这个朋友的儿子啊……”

    领导又要逼我去相亲了！进这个公司1年不到，数不清这是第几次了。

    我们这个国企钱不少、事不多、福利好，是大家眼中的优质“养老单位”。刚进去时，还觉得自己运气真好，可待了一段时间，就发觉不对，他们对同事，实在太“关心”了。

    “小舒啊，侬哪能还没结婚啦？”我一进公司，同事们的话题就集中到了我的“终身大事”上。问问倒也算了，更大的麻烦是，同事和领导都有做媒的癖好。

    领导第一次介绍的是个“凤凰男”飞行员，我推辞了几次，架不住她反复游说，想想自己是个新人不能得罪领导，还是见了。真人比想象还要糟糕，费了半天劲婉拒了人家，谁知道第二天中午吃饭时，领导当着大家的面就问我：“小舒啊，条件这么好的人你都不要？要求高来……要么，你已经谈了朋友没告诉我？”

    当时恨不得摔碗就走，又怕同事们在背后议论我“生活作风有问题”，人言可畏啊！愣了半天，只好勉强说一句：“这种事情看缘分的呀……”

    我的推辞在领导和同事看来，倒像是求助，他们愈发积极。渐渐地，我在大家的心目中，成了一个嫁不出去的、需要他们拯救的“老姑娘”！天啊，我才23岁！

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