基层单位领导班子中开展创建“五好班子”的活动方案(2)

    二、坚持以思想政治建设为重点，切实加强基层领导班子和领导干部的执政能力建设

    1、进一步加强领导班子思想政治建设。党的思想政治建设的能力是其他一切能力建设的根本，必须放在首位，切实抓紧抓好。思想政治建设要朝着武装思想、提高素质的目标来加强，围绕贯彻党的思想路线、推动工作的实践来展开，紧扣立党为公、执政为民的根本来落实，按照奋发有为、廉洁奉公的要求来推进。今年上半年，集中一段时间进行调研，着重了解基层领导干部的精神状态与能力状况，推广先进典型；着手拟定加强基层领导班子建设的实施意见，下半年开始实施，并召开座谈会；着力解决个别领导班子工作不够协调、少数领导干部好大喜功、作风漂浮、玩性较大等问题。努力把领导班子建设成为勤政、廉洁、务实、高效、充满活力的领导班子。

    2、健全和完善领导班子思想政治建设制度。进一步健全和完善学习制度、民主决策制度、联系群众制度、教代会评议干部制度，形成领导班子思想政治建设的长效管理机制。各单位要重点贯彻落实好民主集中制，进一步探索建立充分反映党员意愿的党内民主制度，实行党组织每半年向党员大会报告工作的制度，领导班子每年向教职工报告工作的制度。上半年试点，下半年召开部分单位经验交流会。

    3、有计划地培养高素质的党政领导干部和后备干部。重点实施“10、50、100、200（简称‘1512’）培养计划”，即用2—3年的时间培养10名在区内有一定影响的名校长，培养50名党政“一把手”后备校级干部，培养100名副校级后备干部，培养200名思辩型校级干部。加快区管后备干部、局属党政“一把手”后备干部、校级后备干部的建库工作，有计划、有目标、有举措地实施分层培训、分层培养、分别考核、设岗锻炼，对重点培养的后备干部，聘请专家结对，跟踪考察指导，有计划地安排到边困或特殊环境中锻炼，注重在实践中考察干部。对校级后备干部实行规范化的动态管理，要特别注重采取拓宽视野、广泛考察的工作方法，把注意力放在学历高、能力强、品质好、甘奉献的年轻教师及中层干部身上，不拘一格选拔人才。

    三、坚持以夯实基础、增添活力为重点，切实推进基层党组织和党员队伍建设

    1、切实加强党对教育工作的领导。一是基层党的工作要紧紧围绕行政中心，紧扣发展主题来开展；要引导党员积极参加教改，敬业爱生，无私奉献，始终保持共产党员的先进性。二是进一步加强专兼职书记队伍建设，办好书记培训班，不断提高书记队伍的整体素质。三是党组织要保证支持人事制度改革，做好干部靠编中的思想政治工作；要继续认真研究探索人事制度改革后党组织发挥作用的内部运行机制，加大党政一肩挑和兼职书记等体制的研究与经验总结。三是加强社会力量办学的党建工作，逐步规范日常党务工作；社会力量办学的党组织工作与局属基层单位同部署、同检查、同表彰。

    2、切实抓好主题教育活动的“四项工作”。 各单位党组织要继续深入开展“硚口教育二次创业我争先”的主题教育活动，认真抓好四项工作：一是抓好学习活动。以总支（支部）为单位，认真开展现代教育理论、教改新信息和课改新知识的学习与研讨活动，要把此项活动作为党员组织生活的重要内容之一统一进行安排；二是抓好实践活动。从三月份开始，利用月末双休日在全局党员中认真开展奉献在岗位的“奉献日”活动，充分展现党员无私奉献在岗位的精神；三是抓好展示活动。各基层单位党组织要不断创新组织生活方式，充分利用组织生活时间在全体党员中开展丰富多彩的“硚口教育二次创业我争先”的主题教育活动成果展示，激励党员实践“三个代表”，立足教育工作，为全面建设小康社会服务；四是抓好评、树、学活动。“七一”前，各基层党组织要在开展“硚口教育二次创业我争先”主题教育活动的基础上，认真评选和树立在此项活动中涌现出来的优秀党员典型，五月下旬向局党委推荐并报送“十佳优秀党员”候选人事迹材料，促进更多的党员成为学校教育教学工作的带头人。

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