电信分公司党群工作部主任事迹材料(2)

　　唱响网上思想政治工作主旋律，让思想政治工作充满时代气息和活力。这是__同志的又一“创意”。在她的策划下，2003年5月17日，__电信“我爱我家”网上思想工作新渠道开通，“我爱我家”共设8个栏目，分别是点子茶座、实话实说、家庭医生、党团聚焦、女工园地、培训超市、文化沙龙与八面来风。从此，企业和员工之间多了一条双向交流、及时沟通的绿色通道，有效缓解了员工在发展和管理方面的压力，有助于调节员工的心理状态和自我情绪。员工在“实话实说”栏目中畅所欲言，截至目前，共有1200多名员工参与讨论，发布信息超过5000条。她每天都上网答复员工提问或督促相关部门及时答复员工的提问，及时把员工思想上的“扣子”解开、“问号”拉直，保证了四大营销服务渠道建设和流程重组等重大改革过程中人心不乱、队伍不散、发展不慢。

　　给党员过“政治生日”，这是__同志结合党员先进性教育活动提出的又一次“创意”。2004年1月9日，发展规划部的曾刚成了“最幸福的人”。他一下子收到两份“生日”贺卡，一份是党委书记解建成代表党委通过OA系统赠送的电子贺卡，一份是支部书记闻建元代表支部27名党员赠送的纸质贺卡。原来，这一天是他入党7周年纪念日，党委正在给他过“政治生日”。截至9月30日，党委已给188名党员过了“政治生日”。和“为党旗增辉”党员劳动竞赛、党员示范岗、党员示范窗口等活动一样，作为党员先进性教育活动的有效载体，它在强化身份意识的同时，激发了党员的责任感和战斗力。

　　三、她以人为本，思想工作细、联系群众广，是一位忘我型思想政治工作者

　　在思想政治工作中，作为党委与员工沟通的桥梁，党群工作部的“纽带”作用十分明显。__同志领导下的党群工作部承担了释疑解惑、上情下达、下情上传的大量工作，员工有话愿意同他们讲，有意见或建议也乐意和他们说，是党委信任的好助手，员工信赖的贴心人。

　　__同志善于抓住闪光点，因地制宜地做好思想政治工作。每当员工获得劳动模范、服务明星等荣誉称号时，她都会在分公司范围内，大力宣扬他们的事迹，以榜样示范树立标杆，以先进人物树立旗帜，利用“英模文化”营造氛围。企业英模是企业文化的“化身”，是其人格化的体现。在她的努力下，__电信的“英模文化”氛围无处不在，走进企业荣誉展厅，员工能看到先进人物的形象；上到内部信息网，员工能点击他们的感人事迹。__电信通过多层次的示范对“英模文化”进行立体化宣传，使员工受到了积极氛围和高尚情操的熏陶，激发了广大员工的进取心。

　　“思想政治工作就是要使企业风更正、使员工气更顺。”这是__同志经常说的一句话。她是这么说的，也是这么做的。她经常深入基层，与员工对话，使思想政治工作不留死角。2002年以来，__电信改革力度较大，一些员工的个人利益受到影响是必然的，员工思想也很活跃。为了稳定工作局面，她同志通过扎扎实实的思想政治工作化解矛盾，使员工能理解、支持改革工作。为此，她曾多次和人力资源部、综合管理部、工会办公室负责人一道深入基层，倾听员工意见，开展谈心活动，以情感人，以理服人，耐心细致地面对面地宣讲改革政策，解决问题，化解矛盾，取得了员工的信任，推动了工作的开展。

　　她始终把员工的冷暖挂在心头，对她来说，思想政治工作没有“八小时内外”的区别与限制，公交车上、员工食堂里、甚至是楼层电梯内，都是她开展思想政治工作的“舞台”。她关爱员工，与员工以诚相见，以真相处，和员工以心换心建真情；她情真意切，爱心无限，待党员和同事似亲人。每年高温季节，都坚持和其他同志一起去慰问一线员工，她扛着矿泉水“送清凉”上门，即使累得气喘吁吁，汗流浃背，也不肯落下一趟。她的“执意”行动让一线员工为之动容。看到这样的场景的员工都会佩服地说：“一枝一叶总关情”。通过陈主任的一言一行，我们对这句话的涵义理解得更彻底，更深刻了。”她，是员工最信赖的贴心人。

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