关于加强基层青年员工作风建设汇报材料(2)

　　对策三：发挥团支部作用，帮助青年成长。基层共青团支部是青年工作中的骨干力量，是党联系青年的桥梁和纽带。鉴于农发行基层支行普遍存在青年员工较少，人员精简造成一人多岗，一岗多职，造成忽略团支部战斗保垒作用的现状，基层行的党团组织尤其要下力气予以改变。

　　（一）以团支部为中心开展丰富多彩的活动。基层团支部应紧密配合党的工作方针和工作中心，以开展活动为轴心，将青年人吸引到团组织的周围，使他们坚定共产主义的理想和信念。达到以活动吸引人，以活动启迪人。

　　（二）开展互帮互学活动，净化青年人的心灵。对于目前现代电算化的微机操作业务使许多老同志不适应，因此，要充分发挥青年人接受能力强的特点和优势，开展互帮互助活动，提高全行职工工作技能和业务素质，同时，又有利于净化青年人的心灵。

　　（三）帮助青年解决实际问题，以正确的航向引导人。青年员工在实际工作生活中总会遇到各种实际问题和困难，这就要求基层支行党团组织，要针对青年特点，多关心、多帮助、少指责，以朋友的身份与之交流谈心，并为青年员工多解决一些实际问题。对个人问题要由“大锅炖”改成“小锅炒”，使青年员工确实感到组织和集体的温暖，从而更加全身心地投入到工作中。

　　（四）多提供锻炼机会，以发展的观点培养人。青年员工一般都有强烈的学习和展示自己才能的欲望，基层支行要充分利用青年员工这一特长和优势，鼓励、支持青年员工通过自学提高自身素质。在文艺、体育、工作安排和岗位培训等方面，多为青年员工提供锻炼机会，提高自身能力，弥补经验不足等缺点。

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