落实64字方针 扎实推进全县工会组建和规范化建设(3)

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3、协调联动,坚持社会化维权。县总工会联合劳人局、卫生局、安监局、经发局开展了《工会法》、《劳动法》执法检查,主要检查企业劳动合同、集体合同、厂务公开、职代会制度是否健全,职工的劳动权利、劳动报酬、休息休假、安全生产、各项保险权利是否落实,出现劳动争议如何解决等方面的问题。突出做到了四个不放过:一是企业用工合同不规范不放过。二是拖欠工资不解决不放过。三是职工权益得不到维护不放过。四是违法招工不放过。
七、抓协调,创建劳动关系和谐企业
企业是社会的基层单元,创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的基础。去年以来我们按照市总工会要求认真开展了创建劳动关系和谐企业活动。一是所有企业都要依法同职工签订《劳动合同》、《集体合同》,实行厂务公开,落实职代会制度,切实维护职工的经济、政治权益,夯实和谐企业的群众基础。二是在规模较大的民营企业中建立和完善劳动争议调解委员会,协调处理劳动争议案件,全面推行平等协商、集体合同制度,使劳资双方自主协调解决矛盾纠纷,正确处理相互利益关系。三是坚持和完善劳动关系三方协商机制,为构建和谐企业提供工作机制保障。四是教育引导企业培育企业文化,打造企业精神,为构建和谐企业提供精神支撑。五是教育引导企业关心职工疾苦,职工爱厂如家,努力实现和谐共赢。由于企业关心职工,职工爱厂如家,既增强了企业的凝聚力和向心力,也极大地激发调动了职工的积极性和热情。
我县总工会在县委和市总工会的正确领导下,在县政府的大力支持下,通过各方协作配合,工会全体干部职工的积极努力,在工会组织建设和县级工会工作规范工作中,取得了一定成绩,但距上级的要求还相差很远,距兄弟县工会还有一定差距。我们要虚心学习其他市县的先进经验,认真贯彻64字方针,全面开展活动,努力推进工会各项工作不断取得新的更大的成效。

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