与时俱进做好地税思想政治工作的哲学思考(3)

——内容创新，实现由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变。实际工作中，广大税务干部承担着国家税收征管的重要任务，组织收入是基层地税机关的中心工作。思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。因此，思想政治工作必须适应中心工作的需要，跟随改革的步伐，注入时代的内容，增加工作的职能，选准“结合点”，与组织收入、依法治税、征管改革、队伍建设等工作有机结合起来，与基层地税机关各个方面工作整体配合，争取形成综合效应，真正发挥思想政治工作的应有优势。此外，思想政治工作还应与日常管理工作有机结合，使管理制度的刚性约束与思想政治工作的柔性导向紧密联系起来，把思想政治工作的导向性要求体现在各项管理制度中，促使干部职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。

——形式创新，实现由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。要运用现代科技提供的手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。如通过认真开展理想宗旨教育，引导税务干部坚定共产主义理想和社会主义信念，强化爱国主义和集体主义意识，坚持聚财为国、执法为民的税收工作宗旨；通过加强税务干部的“三德教育”，引导税务干部践行公民道德规范，教育税务干部努力在平凡的岗位上创造出一流的工作业绩；通过不同层次的精神文明创建活动的开展，营造“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的良好风气；通过持续深入开展廉政教育，筑牢地税干部拒腐防变的思想道德防线；通过加强法制纪律教育，教育干部把依法治税作为税收工作的灵魂贯彻始终，严格遵守各项纪律。

——载体创新，实现把学习教育活动同地税文化活动有机结合。税务文化是税务部门在长期的税收实践活动中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等的总和。税务文化建设与思想政治工作既相互联系，又相互促进。一方面，税务文化建设为思想政治工作提供好的平台和载体，使思想政治工作更好地与税收管理相结合，渗透到税收管理的各个环节；另一方面，思想政治工作为税务文化建设提供导向，使税务文化的内涵更加丰富，影响更加深远。要通过努力培育与税务现代化相适应的地税精神，塑造与税务现代化相适应的各种制度文化，创造与税务现代化相适应的优美环境文化，力争早日形成富含地税特色的法治文化、服务文化、人本文化、创新文化、学习文化、团队文化，引导干部弘扬团队精神立足本职无私奉献，创造一流工作业绩。

——考核方法创新，实现由考核自身活动数量和形式向科学、全面、定量和定性相结合的考核方法转变。传统的考核评价思想政治工作的方法往往把自身的工作量和活动形式作为考核对象，实际工作中，这种看似量化的考核方法不但不利于对思想政治工作实际效果作出综合评价，而且在某种程度上支持了思想政治工作的流于形式和浮于表面。为此，必须逐步改进这种以自身活动数量和形式为主要内容的评价考核体系。在考核中，既要把活动数量和形式作为衡量思想政治工作的重要标准，又不能作为唯一标准，应采用科学的、客观的、合理的方法对思想政治工作进行综合性考核，重点考核工作成效，由此真实系统地反映思想政治工作的实际效果。

总而言之，思想政治工作是一项教育人、引导人、培养人、塑造人的工作，是一项鼓舞人心、凝聚人心的系统工程。它不仅是一门博大精深的科学，更是一门永无止境的艺术。只要我们与时俱进把握思想政治工作的时代脉搏，换脑筋、变观念，唱响主旋律，打好主动仗，就一定能开拓新时期思想政治工作新境界。

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