发改委班子及主任个人2024年度述职报告(2)

　　五、加强党风廉政建设和精神文明建设。
　　发改委作为政府的主要经济职能部门，我们紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作以及精神文明工作的总体要求，警钟长鸣，防微杜渐，做到了：一是建立组织机构，签订责任书，严格执行责任追究制，从组织上保证党风廉政责任制工作落到实处，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖励。二是加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识，注重加强干部政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政的教育培训工作，不断提高干部的综合素质和增强反腐倡廉意识，打牢思想政治基础。三是坚持预防为主，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，我们本着管好干部，爱护干部，预防为主，防患于未然的原则，实行督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理的方法，形成了用制度管人、管事、管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督。四是坚持民主监督，实行党政务公开，公开服务承诺，随着党政务公开进一步深化，我们的办事效率、服务质量明显提高，单位、群众、企业的满意程度明显提高，为各项工作任务的圆满完成营造了良好的政治环境。
　　六、稳步推进全市的各项改革。
　　发展和改革是当今社会的两大主题，在抓好党务工作、发展工作的同时，坚持不懈的抓好好了全市的各项改革工作
　　（一）深入改革单位，认真做好了各项改革前的调研工作。对全市确定的改革对象逐一进行了调查摸底。调查中,先后多次深入4户股份制企业和7户企业化管理事业单位,4户农技推广体系单位，先后提出了《2007年全市经济体制改革重点工作任务》，《2007年全市经济体制改革指导意见》；完成了《玉门市基层农业技术推广体系改革实施意见》；上报了市委、市政府。提出了《关于加快推进2007年全市城市工商企业改革工作意见的报告》、《关于加快推进2007年全市企业化管理事业单位改革工作意见的报告》。深入19户城市工商企业进行了产权认证前的调查，完成了调查报告，上报了市委、市政府。
　　在具体的改革工作中主要做好了六个方面的工作：第一方面是将玉门神草医药公司等4户企业列入了业主制改革的对象,并提出了4户单位初步的改革方案,上报了市委、市政府。第二方面是对列入今年的5户企业化管理事业单位进行了改革。制定出了每一户改革单位的改革实施方案，第三方面是深入金城商贸等19户完成业主制改革的企业，对方案落实情况进行了督查，形成了督察报告，上报了市委、市政府，为下一步作好企业产权认证工作打下了坚实的基础。第四方面是指导完成了玉门市客运市场资源整合、玉门市水利改革和医疗卫生资源整合方面的改革工作。第五方面是指导，做好了我市花海镇小城镇发展改革试点工作。
　　（二）主抓了企业职工的上访和改制遗留问题的解决。针对市元盛矿业公司、供销社、运输公司、金利贸易公司、粮食局等9个单位职工来信、来访，并根据领导的批示和安排,依据改革政策，全部认真进行了接待和答复，并形成了答复材料,上报有关部门。特别是原盛矿业公司、运输公司、金利贸易公司的群体职工的多次上访、根据市政府领导的安排，及时、认真参加了市委、市政府召开的企业职工上访答复及改革会议，在会上都依据改革政策，按照尊重历史、尊重现实的原则和我市改革的实际，全部认真进行了解释和答复，维护了社会的稳定。
　　个人履职行岗位职责情况：
　　综上所述，各项工作都取得了新的成绩，自己也在忠实地履行着岗位职责：
　　一是认真履行着民主集中制的原则，努力增强集体决策能力，按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则，对一些重大问题、重大事宜、重大开支都经集体讨论研究决定。
　　二是认真开展中心组的学习。我们坚持每月一次中心组学习，主要以科级干部为主，根据学习内容扩大单位中层干部参加，每次学习都围绕一个专题，有政治、产业政策、法律法规等，达到了带头学习，多学一点、学深一点的目的。

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