劳动人事局先进集体材料(2)

利用新闻舆论、宣传报道才能形成全社会齐抓共管的火热局面。为人民办好关系他们切身利益的实事，是人民群众和社会所关注的大事，劳动人事局认真做好了宣传报道工作，充分利用新闻媒体和舆论媒介，向社会报道新区各项实事的进度和工作情况，形成了新区人人关心实事、干部个个参与实事的良好氛围。同时，各责任与社会各个力量一道，共同抓好实事的落实，共同关心人民群众的切身利益，共同解决人民群众的实际困难。

实行跟踪问效和后续管理才能真正确保实事质量，确保实事做实。劳动人事局为民好实事不仅仅满足于单纯的完成考核指标，更重要的是群众是否满意，实事的完成是否扎实。为此，劳动人事局在对实事事项进行积极督查、实行跟踪问效的基础上，还建立了实事档案管理制度，对每一项实事，从启动到完成，从建立人员名单到上报进度报表等，均建立了手工台账和电脑台账，每一个劳动力的就业情况、每一个社会保险参保对象的缴费情况等，均有专人负责记录和管理，并明确了专人负责进行后续管理，确保实事完成的指标真真切切、质量扎扎实实。

四、以情敬业图奉献

劳动人事局是做“人”的工作的政府职能部门，就业和社会保险工作都是直接与劳动者、与人民群众打交道。劳动人事局坚持以人为本，全心全意为人民群众服务，真情做好各项工作。

为了了解失地劳动力的情况，不辞辛苦下到每一户农家，把每一个失地劳动力的基本情况输进电脑；为了宣传就业和社会保险政策，印制了大量宣传资料发到基层和群众，让新区的优惠政策家喻户晓；为了搜集空岗信息，跑遍了园区内的大小企业；为了方便农村劳动力参加培训，把夜校培训班送到了管理处。劳动人事局全体党员干部本着一份为民服务的热忱，扎实做好各项工作。在工作中，没有任何索、拿、卡、要的行为，做到不在企业吃一餐饭、不拿群众一分钱，保持了清正廉洁的劳动人事干部队伍形象。

“横看顶尖追求最好，纵看进步实现更高”，劳动人事局在工委、管委的指导下，创新思路、扎实工作，在不断的奋斗中不断的完善管理和服务，在全市劳动人事系统中崭露头角。全局人员以饱满的热情，从新的起点出发，努力追求新的业绩。

百度搜索“70edu”或“70教育网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，70教育网，提供经典先进事迹劳动人事局先进集体材料(2)在线全文阅读。