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从摩托罗拉的案例,我们可以看出,企业文化建设任重而道远,不能只是停留在手册上、口号上,要落实到制度上,具体到行动上,实践在工作上。但文化的培育并非一朝一夕之功,我相信,通过油田公司几代领导和广大员工的努力,定会把公司建成和谐稳定、健康发展,客户员工忠诚满意的具有优秀企业文化的杰出公司。
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