加强思想政治教育　建立党员永葆先进性长效机制(2)

三、充分发挥示范效应，建立健全典型引导机制

党的先进性通过党员的先锋模范作用来体现。我们党一贯重视先进典型对广大党员和群众的引导作用。要建立健全典型引导机制，及时发现和推广一批立党为公、执政为民的典型，坚持以人为本、亲民爱民的典型，带领群众艰苦创业、致富奔小康的典型，集中展示新时期各条战线共产党人的崇高思想和风貌，引导党员以先进典型为榜样，努力做到“平常时期能够看出来，关键时刻能够站出来，危难关头能够豁出来”。一要搭建平台，拓宽党员典型引导的空间。共产党员先锋模范作用的发挥，经常的、大量的是反映在本职工作岗位上。各级党组织要适应时代要求，不断创新党员发挥作用的载体，通过建立健全“党员责任区”、“党员示范点”、“党员示范岗”等，同时使“创先争优、岗位争先”等主题活动经常化，积极为广大党员发挥先进示范作用搭建舞台、创造条件、营造氛围，使先进典型成为党员工作和学习的标杆和旗帜。二要强化激励，增强党员争当先进典型的动力。紧密结合不断发展变化的形势和任务，充分运用典型激励和荣誉激励，积极培育和树立先进典型，弘扬正气，在广大党员中营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，不断激发党员的进取意识和荣誉感。三要广泛宣传，扩大党员先进示范的效果。采取多种有效的形式，抓住先进典型最能体现时代要求、最具示范、引领作用的本质内涵，深入挖掘，反复宣传，用身边的榜样来引导党员立足本职、争创一流，努力创造党员奋勇争先，干部以身作则的良好局面。

四、以提高素质为核心，健全完善队伍建设机制

做好新形势下党员思想政治工作，关键是培养和造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼职相结合的思想政治工作队伍。要针对当前思想政治工作队伍不够稳定、年龄和素质结构不尽合理、业务水平有待提高和工作待遇有待落实的状况，按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，结合深化改革和机构调整精简，合理选配政工干部，努力加强思想政治工作队伍建设，切实做到组织健全、人员落实、责任明确。一要加强队伍素质培训。要注重关心和培养政工人员，整合广州地区高校和科研机构的教学和研究资源，充分发挥全市宣传干部和政工师队伍、领导干部理论学习特约报告员队伍、基层理论教育讲师团队伍等的作用，定期举办高质量的培训班，建立思想政治工作骨干队伍的逐级轮训制度，使广大思想政治工作者成为既懂思想政治工作，又懂经济业务的复合型人才。不断加强政工人员自学意识和学习能力，夯实业务功底，培养思想政治工作所必需的辩证思维，提高观察问题、分析问题和解决问题的能力，及时了解和掌握业务新动态、新趋势、新成果。二要形成科学的激励机制。要充分考虑到思想政治工作效益的特殊性，坚持精神成果与物质成果、近期效益与长期效益、个体效益与群体效益、静态效益与动态效益、定性分析与定量分析的统一，健全思想政治工作业绩的评价体系与考核指标，并在此基础上建立和完善激励机制。建立思想政治工作表彰制度，开展思想政治工作成果评比，对具有突出贡献的思想政治工作者，要给予表彰奖励，增强思想政治工作者的光荣感和责任感。与此同时，要把思想引导和利益调节、精神鼓励与物质奖励结合起来，调动广大干部群众参与思想政治工作的积极性，确保思想政治工作任务的落实。三要形成合理的保障机制。要从组织领导保障、经费及物质保障等方面为思想政治工作队伍建设创造条件。建立规范的、有效的资金投入和保证制度，完善思想政治工作的投入机制。健全思想政治工作教学科研机构，搞好思想政治工作者的理论武装，尤其要注重培养和选拔政治坚定、业务过硬、作风扎实、有较高文化程度的中青年同志，将他们充实到基层思想政治工作部门，优化政工干部队伍的结构。

五、运用先进的方法手段，巩固和创新阵地载体机制

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