二是虽然志愿者服务队伍是社区人才资源开发的有效做法,但因志愿者服务形式具有不稳定性及服务项目的局限性、服务对象的特殊性,不可能为社区服务提供稳定的、经常的、专业化的服务。比如:一号楼有一空巢老年夫妇,全都是聋哑人,妻子长年卧病在床,家里家外全靠丈夫一人,他们提出要找一位保姆,帮助照顾病人,但居委会找了很久也没有找到,原因就是不会哑语,不能很好地交流。所以有些较高层次的社区服务项目,因缺少高素质、专业化的人才而无法有效开展。
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