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所以,企业文化建设,不是简单地施行一套策划、创意,或灌输一些制度、开展一些活动,而是以一种潜移默化的东西——文化,实现成员上下、成员内外、成员之间自发性、互动式的沟通、融合,以达到成员之间心口如一、言行一致、内外和谐、良性互动。
企业文化无形却有神,其奥妙就在这里。
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