加强退休人员思想工作的调查报告(4)

　　（二）人员难控性。有的老同志离退休后，自我约束意识下降，思想和个人行为较大程度上受自己的认识水平和直接利益得失左右，具有较大的起伏性、变化性和随意性，以行政手段的强制性来保证思想的统一和政治工作的规范已难以奏效。

　　（三）居住分散性。我部机关离退休人员党员离退休后，分散居住在北京的10个区县，组织关系在局的456名同志中，住在部大院及附近有295人，占61%；分散居住的有187人，占38.8%。老同志的思想政治工作，不像在职人员那样，具有严密的组织性、较高的整体性和集中性。

　　（四）思想多元性。调查中我们感到，离退休人员党员关注的问题很多。有的关注落实科学发展观、社会主义新农村建设等国家的大政方针，有的关注传统理论和现时政策的衔接统一关系，有的关注台海局势，有的关注反腐倡廉工作，有的关注工资改革等等。年龄大、党龄长、职级高的同志，较多关注国际国内形势、国家大政方针，而相对“年青”的同志，更关心经济发展、社会改革对生活的影响。

　　四、加强离退休人员党员思想政治工作的思路和对策

　　加强离退休人员党员的思想政治工作，要按照中央提出的“政治坚定，思想常新，理想永存”的要求，根据他们的思想特点，围绕“两项待遇”的落实和更好地发挥作用来进行，坚持“在继承的前提下创新、在加强的基础上改进”的原则，把思想政治工作做深、做细、做扎实。

　　（一）在内容上，要抓住重点，紧跟形势。一是抓马克思主义理论教育。要继续强化马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的主体地位。坚持用马克思列宁主义理论武装头脑，把学习“三个代表”重要思想，坚持正确的世界观、人生观、价值观作为离退休人员党员思想政治工作的主课。同时，重点抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观等理论的学习教育。把落实十六大精神，继承中华民族传统美德，牢固树立社会主义荣辱观，促进形成良好社会道德风尚，变为广大离退休人员党员的自觉行动。二是要抓主题教育。要利用建党、建国、长征胜利、抗战胜利等重大纪念日开展教育，进行征文、知识竞赛、诗书画展、歌咏等活动。使老同志牢记光荣历史，发扬优良传统，保持革命斗志。三是抓形势、政策教育。要继续举办各类辅导及报告会、情况通报会等活动，让老同志及时了解国内外大事，特别是他们关注的老龄政策、养老、医疗、工资改革等与他们自身利益密切相关的问题，加大宣传的力度，把主流讲足，把支流讲清，把问题讲明。帮助他们加深对党的路线、方针、政策的理解，正确判断形势，解决思想认识问题。加深对党和政府关于老龄事业的一系列政策规定的了解，消除疑虑。做到“四个及时到位”：让老同志了解国内外的政治大事及时到位，了解党和国家的大政方针及时到位，了解老龄工作的最新情况及时到位，了解建设工作的新进展及时到位。局党委要注意发挥局中心学习组、老同志理论学习组在学习上的骨干和带头作用，促进理论学习的深入开展。使老同志始终保持一种对共产主义理想不懈追求的信念，正确认识新问题、新矛盾，分清主流，增强信心。正确看待自己，正确看待贡献，正确看待得失，自觉支持各项改革，把思想统一到党的路线、方针、政策上来，把作用和力量凝聚到落实党的中心工作上来，发扬优良传统，不断奋发进取，真正做到“政治坚定，思想常新、理想永存”，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致。

　　（二）在形式上，要灵活多样，增强吸引力。一是要坚持和完善在党员先进性教育活动中创新和形成的长效机制，提供制度保证，形成良好的思想政治工作运行模式。要坚持“定期通报工作情况，阅读文件”的制度，及时向他们传达上级有关文件精神，定期向他们介绍国际、国内形势；要坚持“局领导干部联系离退休干部党支部”和“离退休干部党支部委员分工联系党员、群众”的制度，认真听取他们对部、局的意见、建议和要求；要坚持定期召开座谈会的制度，引导老同志敞开思想，在思想交流中明辨是非；要坚持和完善“离退休干部党支部干事”的制度，强化支部干事的工作力度，把思想政治工作延伸到老同志的家庭，深入了解老同志的疾苦冷暖。二是把思想政治工作同开展各类健康有益的文体活动结合起来，满足老同志求知求乐、陶冶情操、延年益寿的需求。要发挥好老同志活动室的作用，依托现有的文体娱乐设施，开展丰富多彩的文体活动。通过老年大学讲堂、老同志文体活动队等，组织学习科学文化知识，开展各类老年培训班和保健知识讲座，组织唱歌跳舞、练拳舞剑、球类健身、下棋打牌、诗书绘画等活动，娱乐身心、解郁畅志，使更多的老同志走出来、动起来、乐起来。将思想政治工作寓于科学健康的文体活动、延年益寿的保健活动之中，使之成为讲学习、讲政治、讲正气的场所，精神文明建设的阵地和思想政治工作的载体。使老同志在潜移默化中受到教育，保持健康向上、乐观进取的精神状态。三是适当组织外出参观与考察。组织老同志外出参观考察高科技企业、新型城市、新型农村等，让他们亲自感受改革开放带来的新变化，出现的新气象。四是要坚持“上门谈心走访”，定期或不定期地到一些高龄、行动不便的老干部家中走访，一方面交流思想，一方面尽量为其解决实际问题。五是把耐心疏导和加强管理结合起来，寓管理于服务之中，以诚待人、以理服人、以情感人。

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