名企人事官员揭露选人秘籍

    1.仅填招聘表而无其他资料者，属试探性人员，不予录用；

     2.字迹不清者不能担任推广人员，推广人员对文笔要求比较高；

    3.没有到一个单位工作超过3年者不得录用为业务员。此类人每年跳槽两三次，见钱就捞，只会给企业带来损失，不会创造效益；

    4.用人单位电话不填者无诚信，不得录用；

    5.学历、户口、身份证等相关资料欠缺者与原单位存在经济纠纷，不得录用；

    6.无手机号者不得录用，人穷志短无心工作，只会想到捞钱。

    武汉市人才市场人士表示，以上标准虽然带有明显的个人倾向，但基本代表了企业的普遍用人心理，值得广大求职者借鉴。

百度搜索“70edu”或“70教育网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，70教育网，提供经典职场指南名企人事官员揭露选人秘籍在线全文阅读。