又爱又恨招聘会 八成求职者质疑招聘会作用(图)(3)

　　1 网络 87.1

　　 2 熟人推荐 25.9%

　　 3 参加社会招聘会 24.1%

　　 报纸杂志、电视广告 24.1%

　　 4 到学校挑选 22.4%

　　 5 自己组织招聘会 3.4%

　　2、招聘会后面试机会存在，本科生命中率更高

　　尽管我们对于社会招聘会有着这样那样的怨言，但是我们不可全盘否定它存在的作用与价值。在我们对于求职者“平均参加一场社会综合性招聘会，投递的简历和得到的面试机会概率是多少”的调查中，没有面试机会的仅占16%。可见，大部分投递简历者尽管面试概率并不乐观但还是能够得到面试机会的。但是，我们除了计算出总体各种概率所占的百分比以外，还分学历进行了交叉统计，我们发现本科学历在与本科以下和研究生学历的比较中，在招聘会后的面试机会上占有绝对的优势。本科学历者在“没有面试机会”和“10%以下”这两项上明显低于平均值，而在“10%——30%”、“30%——50%”、“50%——80%”三项选择上都明显高于平均值。研究生却恰恰相反，在“没有面试机会”一项上远远高于平均值而在10%以上的高概率上却全部低于平均值，这再次印证了当前研究生在就业中面临的尴尬地位。

　　参考数据：平均参加一场社会综合性招聘会，投递的简历和得到的面试机会概率：

　　面试几率 百分比 按学历分析

　　本科以下 本科 研究生

　　没有 16% 19% 10% 38.5


　　38.5% 10%以内 46% 61% 42.3%

　　11.5% 10%——30% 20% 13.9% 25.4%

　　7.7% 30%——50% 10% 7% 13.2%

　　3.8% 50%——80% 8% 9.6% 9.1%

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