骗子公司招数多多 学生求职谨防中“招”(4)

　　注意三：注意工作人员的形迹

　　在应聘过程中，应聘者常常觉得招聘人员高人一等，怕得罪对方，因此不敢提出疑问，不敢与招聘人员平等沟通，这也是导致上当受骗的原因之一。在应聘过程中，留心观察工作人员的形迹，像上文中的刘先生碰到的所谓“经理”没有任何专业素养，面试只谈收钱，工作日有人穿着大裤头，这种也多半是问题公司。

　　维权：相关法律法规不能不知

　　了解相关法律法规是维护自身权益的第一步，也是求职过程中的第一堂必修课。

　　●用人单位招工时哪些行为是被禁止的？

　　1、提供虚假招聘信息；

　　2、招用童工和无合法证件的人员；

　　3、向求职者收取招聘费用；

　　4、向被录用人员收取保证金或抵押金；

　　5、扣押被录用人员的身份证等证件；

　　6、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

　　7、以性别、民族、种族、宗教信仰为由，拒绝录用或提高录用标准（国家规定不适合从事的工种和岗位除外）。

　　●职业介绍机构在职业介绍活动中应当遵守哪些规定？

　　职业介绍机构应当明示合法证照、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等；不得超出核准的业务范围经营，不得提供虚假信息，不得超标准收费，不得介绍求职者从事违法职业，不得以暴力欺诈等方式进行职业介绍，不得以职业介绍为名牟取不正当利益或进行其他违法活动等违法职业介绍行为等。

　　通常来说，正规的职介机构通常具备以下特征：

　　1、在办公场所悬挂营业执照和招工许可证原件；

　　2、对服务项目、收费标准等一一明码标价；

　　3、公示劳动监察机关举报受理电话；

　　4、收费时出具由税务部门监制的发票，且发票上所写收费条目与实际服务项目相符；

　　5、服务人员持有职业资格证。 　

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