浅析现代人力资源管理中的热点心理学问题(2)
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四、总结
目前，越来越多的心理学理论和心理学技术被应用到人力资源管理理论中去解决问题，也取得了一些可喜的进展，不过总体来说，理论研究探讨远多于应用研究，甚至概念界定方面还存在诸多争论，而付诸实践的部分，操作水平也并没有达到心理学的专业水准，至于实证性验证的研究比对更是少有涉足，因此，还需要更多的理论界和实务界的人员关注和涉足其中，还有很长的一段路要走。
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