人力资源管理理论与实务关系分析(2)

　　就目前而言，我们的社会已经进入了知识经济型社会，这样的时代下，对于人力资源的要求大体可以分为五个方面。第一，要求人力资源掌握高科技知识，拥有扎实的知识基础和广博渊深的知识结构。第二，要求人力资源具有面对机遇挑战的自信心和耐挫力。第三，要求人力资源具有不断学习、加快学习和学会学习的能力。第四，知识经济型社会中的人力资源要富有创新精神和创造能力。第五，未来的变化无法准确预测，因此，人力资源还应具有应变观念和应变能力。

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