公司两年工作员工辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告，
来到Xx公司两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，
然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
记得您曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶DD或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么， 自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且
让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一斑岗位，做好项目开始前的属于自己的.所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开，目前的公司，离开许多曾经同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。
风雨兼程数十载，只不过是历史长河一颗水滴。转念之间，来到XX这片广袤大地已有十年了，在这十年里亲眼见证了XX公司之崛起，公司的每一个角落都留下了深深的足迹，一年又一年的寒来暑往，一个又一个的冬夏春秋，公司像草木般在这里生根发芽，扎实下了稳固的根基，根深叶茂的枝丫为我们每一位员工遮风挡雨，我们更为他施肥浇水，希望他有一天长成参天大树，成为更多职工的归宿。
记得是20xx年XX月，我来到了这里，那还是一片沉睡的荒滩正在等待唤醒，犹豫不决的我自问何去何从，经过一番的心理考验，拜听_对公司将来发展介绍，让我瞬间感觉到家的温暖和美好将来，相信困难是短暂的，从此便悉心投入到了这份工作，与26位同事并肩作战、同舟共济，同年XX月份在一片欢呼声中试产并投产创下了一辉煌业绩，做为公司百人之中的一员的我，感到无比的光荣与自豪。
冬去春来年复一年，从当初的几个人发展到如今的160人，团队在扩大公司在发展，目前有专业的销售团队、更有技术精湛的生产队伍。巾帼不让须眉，这里的女工善良又朴实，不爱红妆爱工装，叉车、天车操作稳健，检查、保养也毫不逊色。每一位员工勤勤勉勉踏实肯干、爱厂如家执行力强，在我看来这是最大的进步。
漫长而又蹉跎的十年一步一个脚印，光阴为浆岁月为舟不知不觉渡我十年。在这十年里，经历过悲欢与泪水，一代一代人的新旧更替，但公司始终在进步、不断的在发展，随着设备的更新换代、信息化飞快发展，从无到有、从弱到强，目前已经面貌焕然一新。管理在进步、制度在完善、员工的技能在提高，十年的风雨铸就了十年的成就。
展望未来，我们更加充满信心与希望。时刻坚信，只要依靠卓越的领导团队，凭借我们团队的凝聚力和意志力，还有我们每一位优秀的员工，将会迎来下一个更加辉煌灿烂的十年，十年磨一剑，宝剑方从磨砺出，铸就下一个十年辉煌伟业！
十年回首，当年在一片荒摊上亲手建设厂区、厂房的经历、在XX第一棒上签名的'激动心情以及那些不是战友亲如兄弟的老同事们，一路走来记忆犹新。
当年的我们皱着眉头，心存疑虑的呆望着这片干旱、贫瘠的沙土地，吐着嘴里的沙子，品味着城市与乡村的落差。公司领导带我们走到山坡上，大手一挥，雄厚自信的声音向我们描绘了XX即将建设的宏伟蓝图：“……这里一定是你们干事创业的地方！”虽然我只记住了最后这句话，但是却让我毅然决定留下来。
如今，我们已经在XX这片土地上工作、生活了。作为XX的一名员工，我们不但在单位里工作，也在单位里生活。昔日汗水播下的种子，化作了春天的迎春花，夏季的格桑花和秋天的硕果。10年来我们累计生产了XX,每支棒连起来可以绕地球一周。我们的产品销售到了祖国各地，大江南北，在XX行业树立了XX品牌。我们是公司的创业者，公司也像母亲一样哺育了我们。停车场满满的私家轿车见证了XX人的收入；乔迁之喜的庆祝宴，你来我往；腰包里鼓鼓囊囊的年终奖，让男人们在媳妇儿面前挺起了腰板。
XX下一个10年的宏图，公司领导层已经挚画，暂时的困难，吓不到我们。工友们，还记得我们XX“铁人”XX带着我们在一尺多深淤泥的水池里，顶着刺鼻的味道连续奋战的画面吗?还记得那位冬季不畏严寒，跳到深井里排除故障的石利俊吗?还记得板房里与我们共同生活的老鼠吗?还记得严寒中我们刨冰的夜战吗?还记得一起拓展军训的团结互助吗?还记得那幅红底白字的藏头条幅吗?
亲爱的工友们，我们可以自豪的拍着胸脯，告诉我们的朋友和客户，XX的银光已经闪耀，荆棘只能挡住懦夫，阻挡不了铸就XX品质的XX人，来吧，我亲爱的工友们，发扬我们无私奉献、艰苦奋斗的XX品质，众人划桨开大船，让我们齐心协力，不忘初心，踏上高质量发展的新征程，走向更加美好的明天！
落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩。
白云在蔚蓝的天空飘荡，绘画着一幅幅美丽的图卷，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。
“落花不是无情物，化作春泥更护花”，花瓣把美丽献给泥土，馈赠泥土对它的养育之恩。
因为感恩，才会有这个多彩的世界;因为感恩，才让我们懂得的生命的真谛!
感谢公司，给了我一次生命的辉煌。
感谢老板，让我在充实的历练中，从幼稚走向成熟。
感谢荣超的领导，是你们的一次次指引，让我找到了人生的坐标和前进的方向!
十年老员工精选两篇获奖感言十年老员工精选两篇获奖感言
感谢同事，给了我友谊，让我在生命的旅程中不再孤独。
感谢对手，是你们，让我不断完善自己，不断朝前进步……
感恩的心，感谢有您!感谢生命中所有给予我们关爱的人!
在黑夜中，洁白幕布的影院里，看舞台上的自己，看自己一次次定格的痕迹，重播着过去的十年，细品自己现在的'角色，重新调整、设计自己的未来。
我想说，我的每一步成长都离不开你们的温暖臂弯。
获奖感言分享
有感谢广大公众给我这个荣誉。
我觉得这个荣誉不是给我自己的，是给我们广大的审计干部的，也是给在中国，为中国的民主法制而不断努力的所有人的。
谢谢大家!
我很荣幸当了十年审计长。
一般认为国务院部门都有行政权力。
但是，审计人没有一项行政权力。
这些年，我觉得审计是可以为增强政府的公信力做很多工作的，政府公信力主要体现在三个方面。
一个是法制政府，依法行政。
第二个是廉洁的政府。
第三个是透明的政府。
对谁透明?对老百姓透明。
因为人民群众只有真正的有了知情权，他们才能够实施参与权、选择权、监督权。
所以，我觉得审计是完全可以在这方面做很多工作的。
只有这样，审计才能符合广大人民群众的需要。
我认为媒体在推进中国的民主法制建设方面有着非常重要的作用。
关于如何实现这几个权利，我认为政府应该建立健全法律法规，让老百姓有充分的能力行使自己的权力。
作为媒体，也要理性对待。
还有一个就是提高参与国家治理的人的水平。
现在人大讨论国家预算的时候，有多少代表能够对国家预算那么了解呢?或者说这些资料发给大家以后，能不能比较准确地讨论。
转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。
也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。
现在我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大，很有可能是九死一生，九死后还能不能有一生，也难说。
在开始新的事业之前，想起了对过去的十年做个一个详细的总结。
在一个象华为这样高速发展的大企业工作，有时是一种炼狱般的锻炼，如果我能够总结十年的经验和教训，从中学到关键的做事、做人的道理，我想对将来一定大有益处。
这些年来有些人离开公司，写一些东西或书，对公司指手画脚、评头论足、指点江山，对公司的高层领导逐个点评一番，我个人感觉除了带来一些娱乐价值，还有什么益处呢?公司照样在发展，发展的背后，6万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、希望、失落;发展的背后，种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚?我不想多说公司，只是想对自己的工作经历好好反思反思，想想自己做了什么努力，做了什么贡献，做了什么自己最高兴、做
了什么自己最受益、学到了什么?总得说来，我在华为的十年是懵懵懂懂过来的，当初我好像没有什么远大的理想、没有详细的规划，只是想着把一件一件事情做好。
通过自己的总结和反思，将来我希望自己能够更加有规划、更加清晰一点。
大概想了想，我觉得有以下几点，是这些年深有体会的经验和教训，值得今后再发扬。
一、“从小事做起，学会吃亏，与他人合作”，这是研究生毕业前最后一堂课，电子电路的老师最后送给我们几句话，虽然我忘了这位老师的名字，但这几句话却至今铭记。
在华为的工作实践，越发感受到这简单的几条的道理深刻。
从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。
学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气关键时候的放弃。
二、“心有多大，舞台就有多大”，我们很多的成功，来自于敢想，敢做，就象我第一次接到问题单，根本不懂，但敢去试，敢去解决，还真的解决了;就像我们做SPES，即使没人、没技术、没积累，还有CISCO等大公司也在做，我们也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏惧权威，也取得了成功。
当然，这不只是盲目的胆大，心大还意味着积
极地关注广大的外部世界，开阔宽容的心胸接受种种新鲜事物。
三、“好好学习，天天向上”，这句话用来形容对IT人的要求，最贴切不过了。
真正的成功者和专家都是“最不怕学习”的人，啥东西不懂，拿过来学呗。
我们IT现在有个技术大牛谭博，其实他不是天生大牛，也是从外行通过学习成为超级专家的，他自己有一次跟我说，当年一开始做UNIX系统管理员时，看到#提示符大吃一惊，因为自己用过多年在UNIX下搞开发都是%提示符，从未有过管理员权限。
看看专家的当初就这水平!当年跟我做备份项目时，我让他研究一下ORALCE数据库时点回退的备份和恢复方法，他望文生义，以为数据库的回退是象人倒退走路一样的，这很有点幽默的味道了，但他天天早上起来，上班前先看一小时书，多年积累下来，现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了。
但是，学习绝对不是光从书本学习，其实更重要的是从实践工作中学习，向周边学习。
比如说我在华为觉得学到最重要的一个理念是“要善于利用逆境”，华为在冬天的时候没有天天强调困难，而是提出“利用冬天的机会扭转全球竞争格局”并真的取得成功，如果没有这个冬天，华为可能还要落后业界大腕更多年份;华为在被CISCO起诉时没有慌乱，而是积极应对，利用了这次起诉达到了花几
亿美金可能达不到的提高知名度的效果。
等等这些，把几乎是灭顶之灾的境遇反而转化为成功的有利条件，对我留下的印象十分深刻，也对公司高层十分佩服。
四、勇于实践，勇于犯错，善于反思。
很多事情知易行难，关键是要有行动，特别是管理类的一些理论、方法、观念。
空谈、空规划一点用处都没有，不如实际把它做出来，做出来后不断反思改进，实实在在最有说服力。
没有实践中的反复演练和反思，即使是人人皆知的东西要做好都其实不容易，举个小例子，比如做管理者要会倾听，我想华为99.9%的管理者都很懂这一点，但实际做的如何呢?华为有多少管理者做到了不打断别人讲话?不急于下结论给定义?不急于提供解决方案?有多少管理者能够做到自然地引导对方表达?问问对方感受?确认自己明白对方?
五、要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计。
在前几年的工作中，由于取得了一点成功，技术上也有了一点研究，就开始夜郎自大起来了，后来公司化重金请来了大批顾问，一开始对有些顾问还真不怎么感冒。
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