（二）明确责任，精心组织。要按照党风廉政建设责任制的要求，建立反腐倡廉制度建设领导责任制和工作责任制。各工商所要根据要求，结合工作实际，在深入调研的基础上，制定出针对性强、切实可行的具体实施计划。要将反腐倡廉制度建设任务，特别是重点领域和关键环节的制度建设任务，逐项细化分解，明确工作要求和进度，进行严格的考核。各有关股、室、队，要切实担负起重点领域和关键环节反腐倡廉制度建设的牵头责任，结合工作实际，采取有效措施，确保完成好本部门的制度建设任务。
（三）统筹规划，分层推进。反腐倡廉制度体系建设必须与市局的反腐倡廉大政方针相一致，与分局工作的总体部署相吻合，必须在党总支的统一领导下，统筹规划，将反腐倡廉制度建设贯穿于工商工作的大局之中，贯穿于行政权力运行的全过程之中，切实解决制度建设中不配套、不严密、不完善的问题，做到相互照应、彼此衔接、避免矛盾，充分发挥反腐倡廉制度体系的整体功能。同时，要根据机关和基层工作的不同特点，分层推进反腐倡廉制度建设。
（四）切实可行，务求实效。反腐倡廉制度建设必须在解决实际问题上下功夫，真正形成用制度管权、管人、管财、管物、管事的体制机制。要把是否堵塞了管理漏洞、促进了工作落实、推动了工商事业发展作为检验制度建设推进年活动成效的重要标准，切忌搞形式、走过场。要善于总结，坚持好的经验、做法，更要针对反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题，不断探索新思路、新办法，创建新制度，形成新机制。既要注重制度的制定，又要注重制度的落实，切实把制度建设推进年活动各项工作落到实处。
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