荣辱观的学习实践应确立什么样的目标(2)

    一是要强化责任意识。作为一名铁路职工，首先要明确我们肩负的责任和神圣使命。我们的责任感强了，行为的理性思考多了，实践的内涵深了，许多可能发生的工作失误就会减少，也就会有效降低由于人为因素造成的责任事故。二是要建立起干部逐级负责、专业负责的有效机制。作为铁路企业的管理干部，首先要明确自身的岗位职责，树立不负责任就是耻辱的观念，不敢负责就是失职的观念，不愿负责就是无为的观念。实际工作中，我们一些干部在管理工作中不敢负责、不愿负责，遇事绕开走，有事往一边推，明哲保身，但求无过，这种种表现，与社会主义荣辱观背道而驰。

    树立社会主义荣辱观是对我们铁路干部职工的必然要求，也是一项需要我们常抓不懈的政治任务。在铁路企业快速发展的新形势下，有些干部职工思想解放不够，观念更新不够，开拓创新的意识不强，有的仍沉溺于计划经济时期无忧无虑的思想氛围中，岗位上缺乏竞争意识，工作中缺乏创新精神，认为只要做好本职工作、完成工作任务就行。少数干部职工在责任意识和大局意识方面，很难适应铁路改革和跨越式发展的需要。

    三、融入企业文化建设，养成求真务实的优良作风。

    企业文化建设是社会主义荣辱观深化和发展的有益载体。通过企业文化建设丰富荣辱观的内涵，通过社会主义荣辱观的学习教育促进企业文化建设的健康发展。我们应把这一理念有机融入到构建铁路和谐企业中去，激励干部职工树立和落实科学发展观、在推进铁路跨越式发展中大力弘扬社会主义荣辱观，牢固树立诚信为本、求真务实的优良作风，为社会主义荣辱观的树立创造良好的文化环境，在干部职工中形成“知荣辱、树新风、促和谐”的良好氛围。

    我们在工作中常常存在各种表现的形式主义和浮夸作风。向上级领导汇报工作，只讲成绩，不讲问题，只讲优点，不讲缺点，有的搞文字游戏，做表面文章。建设企业安全文化，不注重企业精神和文化内涵，而是将格言警句挂到墙上，到处是宣传栏、宣传画和宣传标语，表面上看是营造企业文化氛围，实际上是空对空的形式主义。求真务实是社会主义荣辱观的必然要求。

    铁路跨越式发展是一项系统的、庞大的工程。大规模铁路建设、加快铁路技术装备现代化、深化铁路改革、提升铁路服务水平、确保运输安全生产是我们铁路干部职工肩负的神圣使命，也是我们面临的最大实际。树立社会主义荣辱观，必须从实际出发，养成良好的职业道德、牢固树立主人翁责任感、大力弘扬求真务实的优良作风，这是荣辱观教育实践活动的基本要求，也是对我们全体干部职工的基本要求。尤其是我们各级领导干部，要把实践社会主义荣辱观作为保持先进性的重要载体，充分发挥表率作用和骨干作用，坚持从自我做起，从点滴做起，把社会主义荣辱观的基本要求落实到工作、生活的各个层面，落实到岗位工作实际中，使之成为我们的自觉行动，这就是社会主义荣辱观学习实践活动应确立的基本目标。

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