与时俱进扎实工作努力开创老干部工作的新局面(2)

　　第二，落实中办61号文件精神，加快建立和完善“三个机制”，从生活上关心照顾好老干部。今年贯彻中办61号文件精神，建立和完善离休费、医药费保障机制和财政支持机制仍然是老干部工作中的一项重要任务。要认真落实庆林同志“大胆实践，力求有所突破”的指示精神和“单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理”的原则，以高度的政治责任感，精心组织、统筹安排，抓住重点和关键，突破难点，通过建立和完善“三个机制”确保老同志生活待遇的落实。今年，有条件的区县都要抓紧研究制定实施本地区的离休干部医药费保障机制。

　　第三，加强调查研究工作，与时俱进，努力探索老干部工作的新思路、新方法。在调查研究工作的指导思想上，要坚持解放思想、实事求是的思想路线和宏观与微观相结合，长远和现实相结合的工作思路，把老干部工作放入社会全局；纳入到我国政治、经济发展的大环境中去考虑。在内容上，要抓住当前老干部工作中迫切需要解决的问题重点开展调研。今年的调研课题主要有：“解决企业老干部工作中遇到的突出问题”、“加强老干部思想政治工作和党支部建设的新思路、新办法”、“利用社区优势为老干部服务”等。在探索利用社区优势为老干部服务中，要注意把结合社区党建工作，组织老同志就近学习，满足他们政治生活的需要，更好地发挥老党员的先锋模范作用作为一项重点工作来抓。市老干部局将就今年老干部工作的重点调研题目下发通知，并组织有关部门开展联合调研攻关。各单位要在完成所承担的调研任务的同时，结合本单位的实际情况，确定自己的调研课题，通过调研切实解决工作中存在的问题。

　　第四，对老干部工作《责任制》做修改完善，进一步提高《责任制》的落实水平。《责任制》是指导和推动全市老干部工作深入开展的一项有效制度。在实行《责任制》的5年时间里，通过各系统、各单位每年对落实情况进行的自查和市委组织部、市老干部局组织抽查，这一制度已经深入人心，也作为老同志、各级领导、老干部工作部门检查老干部政策落实的主要依据和评价老干部工作的重要标准，在老干部工作中发挥着十分重要的作用。随着时间的推移和改革的深化，一方面，新形势赋予老干部工作新的任务，提出了更高的标准和要求。另一方面老同志的实际情况也发生了很大变化。老干部工作在指导思想、工作方法等方面都面临适应形势发展，不断改进和提高的问题，《责任制》要在新形势下继续更好地发挥其作用，也需要不断修改和完善。去年，市委组织部、市老干部局结合《责任制》检查，就《责任制》修改完善做了一些调查研究工作，提出了初步的修改意见。今年，要在深入调研、广泛征求各方意见的基础上，争取修改后的《责任制》尽早实施。

　　三、转变作风，争创一流

　　新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求，老干部工作队伍在思想观念、工作方法上都有一个适应形势发展，不断提高的问题。加强自身建设，提高队伍素质，当前要求我们从抓转变作风入手，以贯彻落实十五届六中全会《决定》和市委《实施意见》为重点，从六个方面来严格要求。

　　一要勤奋学习，政治坚定。老干部工作是一项政治性很强的工作，作为一名老干部工作者，一定要加强政治理论学习，用“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想统一思想和行动；要认真学习党的老干部工作方针政策和现代政治、经济、科技、文化知识，提高解决实际问题的能力。

　　二要围绕大局，服务大局。老干部工作是为全党工作大局服务的，需要通过我们的努力工作，不折不扣地落实老干部的政治、生活待遇，积极为老同志排忧解难，做好老干部思想政治工作，引导老同志在思想和观念上与时俱进，做到“思想常新、理想永存。”

　　三要勇于创新，求真务实。就是要求转变观念，不断改进工作方法，针对深化改革中出现的新问题，及时提出新建议、新对策和新办法。就是要求我们坚决按照六中全会提出的“八个坚持、八个反对”的要求，坚决抵制和克服走形式、图虚名、不思进取、敷衍推诿、弄虚作假、虚报浮夸等种种不正之风，进一步转变作风，深入基层，深入老干部。除必要的工作会议外，老干部部门不要搞缺少实际内容、联谊性质的、轮流坐庄的会议或活动，把主要精力放在提高工作水平，为老同志解决实际问题上来。

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