通过组织老党员到场,与他们共同学习、共同座谈,畅谈场里的发展,让他们为场里的发展献计献策,并要求为场里的改革、稳定,发挥余热。老党员们纷纷表示,通过先进性教育,自己有更多的机会参与和了解场里的工作,感受到了党组织的关心。
通过开展以“我身边的好党员”为主题的演讲活动,在党员群众中兴起歌颂好党员,学习好党员的良好学习氛围。支部还注重通过先进性教育活动,解决职工在工作、生活中的存在的突出困难。党支部就大学生反映场集体宿舍住宿条件差,生活不方便后,立即着手制订方案,新的宿舍楼争取在年底建成,从而解决部分单身大学生在工作中的后顾之忧。在了解到有人反映,场地处偏远,缺乏必要的文化生活后,场里拟定拿出经费办图书室和小型活动中心,为场里职工提供更多的文化活动场所等等。通过这些职工群众看得见的实事,把先进性教育活动真正了落到实处,从而得到了广大职工群众的理解和支持。
还在动员学习阶段工作告一段落后,要求每名在职党员撰写先进性教育活动的心得体会,党员分小组进行讨论交流。通过支部推荐、民主评议,市场部雷波同志被选为动员学习阶段的积极分子。并对其在支部进行表彰,后上报市局先进性教育活动领导小组。
(四)、取得的经验
在近一月的学习动员阶段中,通过开展一系列丰富多彩的先进性教育活动,支部委员和党员有了更多交流的机会,场领导更是以普通党员身份深入到了广大职工中,很多民意得以上传,中央、省市的精神得以贯彻。通过开展活动,紧密了党群关系、干群关系。
我们得到的经验就是,群众工作需要发动,党员特别是党员领导干部要起到先锋模范作用,只要相信群众、善于发动,我们就能把我们的先进性教育活动顺利的开展下去。
(五)、存在的不足
作为一个老单位,退休职工多、老党员多(其中有的人身患疾病)、文盲党员多是摆在先进性教育活动面前的突出问题。这部分党员普遍文化水平不高,在记笔记、写心得等方面存在困难,给学习效果带来了一定的影响。
(六)、改进的措施
在接下来的教育活动中,支部决心对于动员学习阶段中存在的不足提出切实可行的解决方案,针对这一部分文化水平不高、参加活动不便的老党员,要多安排专人为他们送门上学、多讲解有关政策、耐心细致的作好他们的先进性教育工作。用实际行动,确保转段工作的顺利完成,并为下一个阶段的工作打开良好的局面。
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