书记在全市效能建设会议上的讲话(3)
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四是在建章立制上下功夫,建立效能建设长效机制。加强制度建设是效能建设的重要基础。要注重制度的配套完善,不断规范和完善具有针对性和实效性的管理制度。要以规范化、科学化为目标,全面推行岗位责任制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、一次性告知制,逐步建立健全失职追究制。对一些时过境迁,不适应形势和任务要求的制度,该修订的要及时修订,该废止的要及时废止。要做到立说立行,切实抓好已有制度的落实,制度制定后一定要做到严格执行,不能说在嘴上、挂在墙上、写在纸上,把制度当摆设,要落实到实际行动上,体现到具体工作中,坚持在贯彻落实上下功夫。要建立健全机关效能建设工作机制,开展经常性的监督检查,严肃查处违反制度的人和事,做到令行禁止、违者必究,努力使制度成为干部职工自觉遵守的行为准则。
三、切实加强组织领导,形成强有力的效能建设工作推进机制
机关效能建设年活动是当前重中之重的任务,全系统工作人员要在思想上重视,行动上落实,措施上到位
第一,领导要到位。抓好效能建设,领导是关键。局党组研究决定,调整充实局加强机关效能建设领导小组,党组书记、局长刘国华同志挂帅,党组成员、局班子都是小组成员。同时,抽调精干力量,组建效能建设领导小组办公室,具体负责效能建设的组织本文来自文秘之音网,在百度中可以直接搜索到文秘知音网站领导、统一协调、督促检查和总结评比工作。局属单位、机关处室主要领导要切实负起责任,立即组织开展学习市效能建设有关文件精神和效能建设年实施方案。各部门的主要负责人要严以律己,率先垂范,把加强效能建设和业务工作结合起来,精心谋划,科学安排,确保效能建设和业务工作“两不误、两促进”。
第二,宣传要到位。局效能办、宣教处和各单位都要通过各种媒介,集中开展高密度、大力度的宣传,在系统内部出营造人人讲效能、处处抓效能的浓厚氛围。及时总结、发现、宣传机关效能建设工作的好经验、好做法,树立典型,推广典型,充分发挥典型的示范、带动作用。同时,要下大力抓反面典型,在对违反有关法律法规、政策规章和工作制度特别是不作为、乱作为严肃处理的同时,要通过《效能建设简报》及时曝光,以教育、警示其他工作人员。要积极做好外宣工作,加强与新闻媒体等社会各界的联系和交流,及时宣传我局效能建设的好方法、好事例。
第三,督查要到位。加强督查工作是搞好效能建设的重要一环,省市领导在动员会上都强调了这一点。上次居里针对整治“四乱”开展了一次督查,效果不错。我们应该继续推行这种工作方式。局效能建设领导小组要根据分工不定期深入分管的单位和处室,进行督原创文秘网站:文秘知音查指导。局效能办要不定期组织明查暗访。这里要强调的是,凡被明查暗访查实存在不规范行政行为、不文明执法以及存在工作上失职、渎职以及违反效能建设规定的人员,将从快、从重查处。为提高效能建设活动成果,近期还要组织一次效能建设和环保综合知识闭卷考试,这也是检查的一种办法。
第四,整改要到位。各单位、各处室要高度重视效能建设,以求真务实的态度抓好效能建设,对照市委、市政府和局有关文件要求,结合本部门实际,找准问题,剖析原因,制定整改措施,切实整改到位,特别是对那些密切关系到环保形象的问题、群众关心的环境热点、难点问题,要采取多种措施,不推诿、不扯皮、不拖拉,认真加以解决,使我们的一言一行与效能建设的各项要求相吻合、相一致。
同志们,开展效能建设年活动是市委、市政府部署的重要工组任务,也是推进局系统工作上水平、事业上台阶的极好机遇。应该说,环保系统绝大多数职工的精神状态是好的。能力是强的,素质是高的。希望大家造效能建设中,“不用扬鞭蹄自奋”,立即行动起来,积极投身到效能建设中去,脚踏实地,转变作风,强化效能,提质提速,争当效能建设的排头兵,为全市环保事业的快速发展、加快“三大推进”贡献自己的一分力量!
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