企业先进性教育活动情况汇报(2)

制度体系是关系到先进性教育活动开展成败的关键所在。教育活动开展以来，我们在建立健全活动组织机构，强化组织领导的同时，进一步健全和完善各项规章制度和基础工作，为活动的有效开展奠定了基础。

一是健全机构，加强领导，为先进性教育活动提供组织保证。成立由党委书记亲自挂帅、党委副书记为常务副组长的先进性教育活动领导小组。领导小组下设办公室，负责日常具体工作。办公室下设综合、宣传、检查指导和档案4个组。与此同时，在第一专题学习结束后，为了加强活动的深入开展，对全厂部分支部书记、委员进行了重新调整。

二是完善制度，刚性执行，为先进性教育活动提供制度保证。按照公司党委的部署要求，根据具体实际，为了建立起永葆基层党组织和党员先进性的长效机制，我们制定了党员教育管理、党内学习、民主监督、党内表彰、争先创优、关怀服务以及党建工作责任制方面共计25项党建工作制度并编辑成册。同时制定了《保持共产党员先进性教育活动请销假制度》、《保持共产党员先进性教育活动检查标准》等规章。对违反这些规定和制度的党员，给予严肃批评教育。

三是扎实开展，有效推进，为先进性教育活动提供基础保证。截至目前已召开专题会议15次，通过网络、电视台、报纸共计编发各类先进性教育活动稿件32篇、活动简报4期。及时对各支部活动情况进行巡视检查，及时发现、总结、推广典型经验，目前共巡视检查6次。对先进性教育活动的各种制度、笔记等材料及时收集整理、订卷成册、每周归档。

三、创新方式，确保教育活动覆盖面

按照公司党委“规定动作”完成好，“自选动作”有创意的要求，我们结合实际，采取了八种学习方式，即集中组织学、规定内容学、专家辅导学、座谈讨论学、对照典型学、考评检验学、红歌激励学、结对帮教学，确保了学习教育覆盖面，取得了比较好的学习教育效果。

第一，集中组织学。为完成好“规定动作”，每个专题、每个环节、每个步骤，都严格按照公司党委的要求，切实做到“五不”，即不落项、不偷懒、不变通、不缩水、不走样。具体学习中，针对不同岗位、不同层面党员实际，采取分类施教、“抓两头、带中间”的办法，保证了学习效果。特别是班子成员充分发挥示范作用，做到“五带头”：即带头学习，带头讨论发言，带头撰写文章，带头交流心得，带头示范讲课，形成了“一级带着一级学，一级做给一级看”的良好学习风气。在完成好学习笔记、心得交流等“规定动作”的同时，上党课、作辅导、搞调研，并深入联系点，指导各支部的学习。

第二，规定内容学。精选中央领导讲话或论述等重要文献20篇，作为党员自学的必读篇目，并编印《先进性教育自学必读重要文献》一书，人手一册，做到适时学,每名党员学习笔记每周不少于1000字。

第三，专家辅导学。每周六上午8：00—11：00，在油田党校邀请专家授课。目前已由省委党校教授、油田党校教授作专题报告三期。平均每课时参加人数112人，占全厂党员总数的61.9%。每场报告会后，我们及时将讲课内容刻录成光碟下发到基层各支部，为在岗或因事不能参加报告会的同志提供学习方便。

第四，座谈讨论学。各支部每周组织一次党员座谈讨论会，会上引导党员畅所欲言，坦诚相见，勇于开展自我批评，真正把座谈讨论当作解决实际问题的最佳途径。采油四队、保安队等支部根据工人党员多、理论水平不高、口头表达能力不强的实际，为使党员真正从思想、作风、工作上谈出事实、讲出真话、取得实效,每次座谈讨论前，党员都要准备讨论发言材料，汇报学习心得体会，对照检查工作中的不足，使每次讨论都掷地有声。

第五，对照典型学。将公司和我厂近年来涌现出的先进人物事迹编印《党员风采》一书，下发给每一名党员，坚持用身边的事、眼前的人教育影响带动每名同志，使党员学有榜样，赶有目标，做有楷模，营造了良好的学先进、当先进的氛围。8月4日，我们还召开了“先进性教育活动经验交流暨党建、思想政治工作研讨会”，采油四队、采气队、联合站等6个党支部交流了典型做法。8月15日，召开以“赞我身边共产党员”为内容的演讲比赛，推动了对照典型学的深入开展。

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